Logitech, çalışanlarının refahını en üst düzeye çıkarmak için dikkat çeken yan haklar ve geniş kapsamlı destekler sunuyor. Logitech’te çalışmanın ne kadar değerli olduğunu ortaya koyan bu haklar, dinlenme, sağlık, kişisel esenlik, ruh sağlığı, motivasyon ve iş-özel hayat dengesi gibi konularda toplanıyor. Logitech, sunduğu bu desteklerle çalışanlarının iş ve kişisel yaşamını iyileştiriyor.
Konuyla ilgili görüş bildiren Logitech Türkiye Ülke Müdürü Sinem Erdoğmuş Yavuz, “Logitech olarak, önceliğimize insanı koyuyoruz. Logitech’in global olarak sağladığı geniş kapsamlı desteklere ek olarak, Logitech Türkiye bünyesinde çalışan tüm ekip arkadaşlarımın mutluluğu ve motivasyonu için de sürekli araştırma yapıyoruz. İhtiyaçlar ve trendler doğrultusunda haklarımızı genişletmek için aksiyonlar alıyoruz. Çalışanlarımızın sadece iş yerinde değil, günlük hayatlarında da refahını sağlamak için dikkat çeken ve takdir toplayan destekler sunuyoruz. Böylece her bir çalışanımızın kendini değerli hissettiği bir çalışma ortamı oluşturuyoruz” dedi.
Logitech’te anneye de babaya da 18 hafta ebeveynlik izni var
Logitech, yeni anne ya da baba olan tüm ebeveynler için asgari 18 hafta tam ücretli izin hakkı tanıyor. Bu hak doğum, taşıyıcı annelik veya evlat edinme yoluyla aileye katılan tüm çocuklar için geçerli. 18 haftalık izin, çocuğun aileye katılmasından itibaren ilk iki yıl içinde kullanılabiliyor. Bu adımla Logitech, tüm çalışanlarının yeni aile üyeleriyle daha fazla zaman geçirebilmesini destekliyor.
Çalışanlar uzun hafta sonu tatillerinde işten uzaklaşabiliyor
Logitech, çalışanlarının dinlenmesi, sevdiklerine zaman ayırması ve minik tatiller için zaman bulması adına LogiThanks Weekend isimli uzun hafta sonu tatilleriyle de dikkat çekiyor. Bu uygulamayla tüm Logitech çalışanları, her çeyrekte 2 iş günü (Cuma-Pazartesi), yılda toplam 8 iş günü ekstra izin yapıyor. Özellikle yoğun dönemlerin ardından çalışanlara bir teşekkür niteliğinde verilen bu izinler, Logitech’in çalışanlarına verdiği değeri ve onların refahını ön planda tutma amacını yansıtıyor.
Sadece ergonomik mouse ve klavye yetmez
Masabaşı çalışanların çok daha konforlu çalışmalarını sağlamak, postürlerini iyileştirmek için ürettiği ergonomik mouse ve klavyeleriyle dikkat çeken Logitech, kendi çalışanlarının refahını en üst düzeye çıkarmak için kapsamlı bir ergonomi desteği sunuyor. Bu destek kapsamında, çalışanların evde kurdukları ofis ortamı için masa, sandalye ve monitör gibi ofis ekipmanlarının ücretini Logitech karşılıyor. Bu destek, ev ortamında ergonomik bir çalışma alanı oluşturmayı kolaylaştırıyor ve uzun vadede çalışanların fiziksel sağlığını koruma amacı taşıyor.
Haftada 2 gün ofis, 3 gün ev
Hibrit çalışma anlayışını benimseyen Logitech’te çalışanlar, haftanın iki günü ofiste, kalan üç günde evden çalışabiliyor. İş ve özel hayat dengesini koruyabilmelerini sağlayan bu uygulama, çalışanların kişisel esenliğini artırıyor. Bu uygulamanın yanısıra çalışanların istedikleri zaman kullanabilmeleri için Logitech Türkiye ofisi 7/24 açık durumda.
Logitech çalışanları Ağustos ayında istediği yerden çalışıyor
Yüksek sıcaklıklardan bunalan çalışanlarının refahını düşünen Logitech Türkiye, Esnek Ağustos uygulamasıyla çalışanlarına istedikleri yerden çalışma imkanı tanıyor. Çalışanlar Ağustos ayı boyunca sadece evden değil, diledikleri herhangi bir yerden çalışabilme hakkına sahip oluyor. Bu esneklik sayesinde çalışanlar sevdiklerine çok daha fazla zaman ayırabiliyor.
Kişisel esenliği destekleyen haklar
Logitech, çalışanlarının fiziksel sağlığını desteklemek amacıyla Logi Wellness isimli inisiyatifi kapsamında geniş bir bütçe ayırıyor. Her çalışana özel olarak ayrılan spor desteği kapsamında çalışanlar spor salonu üyelikleri, spor ekipmanı satın alımları, diyetisyen ücretleri, zihinsel sağlık uygulamaları masrafları gibi harcamaları bu bütçeden karşılayabiliyor.
Ruh sağlığı ve gelişim ön planda
Logitech Modern Health isimli uygulama ile yaptığı anlaşma kapsamında tüm çalışanlarına 8 seans terapi, 10 seans koçluk hizmetini ve esenlik için üretilen sayısız dijital kaynak erişimini tamamen ücretsiz olarak sunuyor. Sadece çalışanlar değil, tüm aile üyeleri bireysel olarak bu haktan faydalanabiliyor. Böylece hem çalışanlarının hem de ailelerinin ruh sağlığını korumalarına ve zihinsel olarak gelişmelerine imkan tanıyor.
Gönüllü çalışmalar için ekstra izin hakkı
Çalışanlar, katılmak istedikleri gönüllü çalışmalar ve sivil toplum kuruluşlarına destek vermek için yıllık izninden ayrı olarak 4 gün gönüllülük iznine sahip oluyor. Kişisel tutkulara önem veren Logitech, gönüllülük iznine ek olarak 1 günlük “Speak Up Speak Out” isimli izin hakkını da çalışanlarına sağlıyor. Çalışanlar bu izni, kalplerine yakın sosyal konular için savunuculuk yapmak için kullanabiliyor. Böylece yıl içinde 5 gün ekstra izin hakkı kazanmış oluyor.
