Elektraweb’in geliştirdiği İK Mobil Uygulaması, otelcilik ve konaklama sektöründe insan kaynakları süreçlerini dijital bir boyuta taşıyor. %100 bulut tabanlı yapısı sayesinde hem çalışan deneyimini merkezine alıyor hem de şirketlere verimlilik kazandırıyor. Bu uygulama, yalnızca işlem odaklı değil, aynı zamanda etkileşimli bir yönetim anlayışını da öne çıkarıyor.
İK Mobil Uygulaması ile süreçler hızlanıyor
Uygulama 24’ten fazla modül barındırıyor. Bordro, zimmet, izin talepleri ve performans değerlendirmeleri gibi pek çok süreç artık mobil cihazlardan yönetilebiliyor. Çalışanlar kendi bilgilerine her an ulaşabilirken, yöneticiler yalnızca yetkili oldukları alanlara erişim sağlayabiliyor. Bu durum hem güvenliği hem de şeffaflığı artırıyor.
Dijital belge yönetimiyle tüm evraklara çevrim içi erişim mümkün. Fazla mesai ve izin talepleri hızlı onay mekanizmalarıyla çözüme kavuşuyor. Ayrıca performans değerlendirme, eğitim talepleri ve gelişim planlaması gibi modüller, çalışanların kariyer yolculuğunu destekliyor. Böylece uygulama, yalnızca iş süreçlerini değil, aynı zamanda çalışan bağlılığını da güçlendiriyor.
Dijital dönüşüm kurum kültürünü dönüştürüyor
Uygulamanın sunduğu bazı avantajlar şu şekilde öne çıkıyor:
- Çalışanların ihtiyaç duyduğu verilere her an erişim
- Yöneticiler için etkin süreç yönetimi
- Hızlı onay mekanizmaları
- Duyuru, öneri ve etkinlik modülleriyle iç iletişimin güçlenmesi
- Şirket kültürünü dijital ortamda yeniden tanımlama
Bu özellikler, şirketlerin sadece operasyonel değil kültürel bir dönüşüm de yaşamasını sağlıyor.
Elektraweb markasının arkasında yer alan Talya Bilişim, 30 yılı aşkın süredir yazılım geliştiriyor. Türkiye genelinde 5000’den fazla tesiste kullanılan yazılımlarıyla sektörde güçlü bir konumda. ELEKTRAWEB Otel Yönetim Sistemi, 28 farklı modülle otellerin tüm departmanlarını entegre şekilde yönetiyor. Bu güçlü altyapı, İK Mobil Uygulaması’nın güvenilirliğini ve ölçeklenebilirliğini destekliyor.
Elektraweb’in İK Mobil Uygulaması, çalışanların ihtiyaçlarını hızla karşılayan, yöneticilere ise daha esnek ve etkin yönetim sağlayan bir çözüm. Sadece verimlilik değil, aynı zamanda kurum kültürünü güçlendirme iddiası da taşıyor. Bu yaklaşım, otelcilik sektöründe insan kaynakları yönetiminin geleceğini şekillendirecek bir hamle olarak öne çıkıyor.
