İşten çıkılırken tazminat ödenir mi?

Ajan Paul Kellerman

Ajan Paul Kellerman

Hectopat
Katılım
21 Mayıs 2022
Mesajlar
551
Makaleler
1
Çözümler
1
Daha fazla  
Cinsiyet
Erkek
Merhaba değerli sosyal kullanıcıları, Haziran'ın 11'inde başladığım Şok marketten Ağustos'un 6-7'si gibi çıkmayı düşünüyorum. İki sorum var:
1- İşten çıkınca tazminat öder miyim?
2- SGK'den dolayı hastanelerde para öder miyim?
Bu arada işten neden çıktığımı soracaklar için üniversite tercihi yapmayı düşünüyorum ve memlekete gideceğim ve biraz da yoruldum, sınavdan beri hiç dinlenmedim.
 
Ajan Paul Kellerman dedi:
Merhaba değerli sosyal kullanıcıları, Haziran'ın 11'inde başladığım Şok marketten Ağustos'un 6-7'si gibi çıkmayı düşünüyorum. İki sorum var:
1- İşten çıkınca tazminat öder miyim?
2- SGK'den dolayı hastanelerde para öder miyim?
Bu arada işten neden çıktığımı soracaklar için üniversite tercihi yapmayı düşünüyorum ve memlekete gideceğim ve biraz da yoruldum, sınavdan beri hiç dinlenmedim.
Genişletmek için tıkla...

1 aylık deneme sürecinizi geçtiğiniz için artık uymanız gereken 14 gün ihbar süreniz var. 14 gün önce iş vereninize çıkacağınızı yazılı olarak bildirmiş olmalısınız. Aynı şekilde iş vereniniz de sizi çıkartacaksa bunu yapmak zorunda. Uymadığınızda; iş veren sizden tazminat talep edebilir. (kabaca 2 haftalık çalışma karşılığı) Genelde talep etmiyorlar ancak kanuni olarak hakları var.

İşten çıktıktan sonra kısıtlı bir süre SGK hizmeti almaya devam edebilirsiniz. Sonsuz değil.
Ayrıca SGK dan faydalanabilmek için belli bir süre prim ödenmiş olması gerekiyor. (Eskiden 90 gün dü) Şimdi değişti mi? Bilmiyorum. İnsan kaynaklarına sorun.
 
Single_factor dedi:
1 aylık deneme sürecinizi geçtiğiniz için artık uymanız gereken 14 gün ihbar süreniz var. 14 gün önce iş vereninize çıkacağınızı yazılı olarak bildirmiş olmalısınız. Aynı şekilde iş vereniniz de sizi çıkartacaksa bunu yapmak zorunda. Uymadığınızda; iş veren sizden tazminat talep edebilir. (kabaca 2 haftalık çalışma karşılığı) genelde talep etmiyorlar ancak kanuni olarak hakları var.

İşten çıktıktan sonra kısıtlı bir süre SGK hizmeti almaya devam edebilirsiniz. Sonsuz değil.
Ayrıca SGK'den faydalanabilmek için belli bir süre prim ödenmiş olması gerekiyor. (eskiden 90 gün dü) şimdi değişti mi? Bilmiyorum. İnsan kaynaklarına sorun.
Genişletmek için tıkla...

3 ay değil miydi deneme süresi?
 
Ajan Paul Kellerman dedi:
3 ay değil miydi deneme süresi?
Genişletmek için tıkla...
Firmalar genelde bir ay uygularlar, ancak en fazla 2 aya kadar uzatabilirler. Sizinki toplu iş sözleşmesi olmadığı için 3 ay mümkün değil. Kesin süre için işe girişte imzaladığınız sözleşmeye bakmalısınız.

"4857 Sayılı İş Kanunu
Madde 15 - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir."
 
Hocam iş yorucu mu nasıl? Bu arada soruna cevap vereyim 2 hafta ihbar süresi var. Bu ihbar süresince işe gitmek zorundasın gitmezsen işverenin sana tazminat davası açma hakkı doğuyor .
 
barisakarsu dedi:
Hocam iş yorucu mu nasıl? Bu arada soruna cevap vereyim 2 hafta ihbar süresi var. Bu ihbar süresince işe gitmek zorundasın gitmezsen işverenin sana tazminat davası açma hakkı doğuyor .
Genişletmek için tıkla...
Düzeltelim;
Dava açmazlar, kanuni olarak ihbar süresi çalışan tarafından bildirilmemişse maaşından kesme hakları bulunuyor. Siz eğer usulde kusur varsa ya da aksini iptali için dava açarsınız.

Ama dediğim gibi, genelde bunu yapmıyorlar. İş verenle çok ciddi sürtüşme yaşamadıysanız, iş yerine zarar vermemişseniz çok nadirdir. Yine de kanuni kurallara uyun.
 
Single_factor dedi:
Düzeltelim;
Dava açmazlar, kanuni olarak ihbar süresi çalışan tarafından bildirilmemişse maaşından kesme hakları bulunuyor. Siz eğer usulde kusur varsa ya da aksini iptali için dava açarsınız.

Ama dediğim gibi, genelde bunu yapmıyorlar. İş verenle çok ciddi sürtüşme yaşamadıysanız, iş yerine zarar vermemişseniz çok nadirdir. Yine de kanuni kurallara uyun.
Genişletmek için tıkla...

Maaşındsn kesme hakları bulunuyor ayrıca "bizi neden oyalıyorsun?" deyip tazminat davası da açabilirler. Genelde kurumsal firmalar yapar bunu. Sonuçta iş kanunu'nda yazıyor ihbar süresi.
 
Ajan Paul Kellerman dedi:
Merhaba değerli sosyal kullanıcıları, Haziran'ın 11'inde başladığım Şok marketten Ağustos'un 6-7'si gibi çıkmayı düşünüyorum. İki sorum var:
1- İşten çıkınca tazminat öder miyim?
2- SGK'den dolayı hastanelerde para öder miyim?
Bu arada işten neden çıktığımı soracaklar için üniversite tercihi yapmayı düşünüyorum ve memlekete gideceğim ve biraz da yoruldum, sınavdan beri hiç dinlenmedim.
Genişletmek için tıkla...

İhbar yapmadan çıkarsan tazminat ödemek zorunda kalabilirsin. Ancak işvereninle anlaşıp ihbarsız da çıkabilirsin. Bunun dışında zorunluluk nedenleriyle ihbar yapmadan derhal de çıkabilirsin.
 
The Fate dedi:
İhbar yapmadan çıkarsan tazminat ödemek zorunda kalabilirsin. Ancak işvereninle anlaşıp ihbarsız da çıkabilirsin. Bunun dışında zorunluluk nedenleriyle ihbar yapmadan derhal de çıkabilirsin.
Genişletmek için tıkla...

Ben mağaza müdürüme söyledim ama o bölge sorumlusuna söylemedi.

barisakarsu dedi:
Hocam iş yorucu mu nasıl? Bu arada soruna cevap vereyim 2 hafta ihbar süresi var. Bu ihbar süresince işe gitmek zorundasın gitmezsen işverenin sana tazminat davası açma hakkı doğuyor.
Genişletmek için tıkla...

Doğruyu söylemek gerekirse yöneticilerine bağlı. Benim yöneticilerim çok baskıcı oldukları için yorabilirler seni. Ben akşam paspas atmadan çıktığım günü hatırlamıyorum.
 
Ajan Paul Kellerman dedi:
Ben mağaza müdürüme söyledim ama o bölge sorumlusuna söylemedi.



Doğruyu söylemek gerekirse yöneticilerine bağlı. Benim yöneticilerim çok baskıcı oldukları için yorabilirler seni. Ben akşam paspas atmadan çıktığım günü hatırlamıyorum.
Genişletmek için tıkla...
Peki mülakat nasıl oldu?
 

Benzer konular

smithblacksmith
İşten çıkarken tazminat almak
Mesaj
7
Görüntüleme
818
464815
4
Öylesineİsim
Sözleşmeli erlere ne kadar tazminat ödenir?
2
Mesaj
17
Görüntüleme
3.759
Siberci07
Siberci07
Ikenancan
Askerlikten dolayı ayrılınacak işten ne kadar tazminat alınır?
Mesaj
2
Görüntüleme
358
DeliDivane
DeliDivane
Astron
2005 sigortalı bir kişi kendi isteği ile işten ayrılınca tazminat alabilir mi?
Mesaj
1
Görüntüleme
221
Myk61
Myk61
Suxap0
Pazartesi günü işten ayrılınca pazar ve cumartesi gününün ücreti ödenir mi?
Mesaj
3
Görüntüleme
424
531105
5

Technopat Haberler

Yeni konular

Yeni mesajlar

Geri
Yukarı