Yanıtınız için teşekkür ederim hocam, bende görsel iletişim bölümünü seçtim şu an 4. sınıfım dediklerinize harfiyen katılıyorum.
Peki sizde bu mecrada görev yapan birisi olarak, birkaç soru sorayım:
Sizce bir ajansın bu bölümü okuyan birisinden beklentileri nelerdir?
Doğru portfolyo nedir, nasıl olmalıdır?
Ajanslarda ne gibi bir statünüz var, ne gibi seşeneklerimiz var.
Sizce freelance mi yoksa ajansta mı çalışmak daha mantıklıdır?
Dediğim gibi 4. sınıfım bu soruları merak ediyorum.
• Sizce bir ajansın bu bölümü okuyan birisinden beklentileri nelerdir?
Çalıştığın ajansın verdiği hizmetlere göre değişmekle birlikte bazı temel beklentiler sabit kalmaktadır. Kreatif çözümler, iyi iletişim, çok yönlü olma, iyi bir ekip üyesi olabilme, sosyal medya tasarımları, web görsel tasarımları, kurumsal kimlik ögelerinin tasarımı vs. gibi. Bazı iş ilanlarında göreceğin gibi senden video kurgu, hareketli grafik de yeri geldiğinde bekleyebiliyorlar fakat bunları bilmek ya da yönelmek kendi tercihine kalmış, zorunluluk değildir. Benim tavsiyem kendini tek bir alanda sınırlayıp, ben sadece bunu yapıyorum dememen olur... Olabildiğince multidisipliner bir tasarımcı olmayı hedeflersen çok daha başarılı olursun.
• Doğru portfolyo nedir, nasıl olmalıdır?
Portfolyona yaptığın her işi koymak zorunda değilsin öncelikle bunu kendine kabul ettirmek gerekiyor. Sonrasında bir klasörde yaptığın ve "işte bu iş oldu." dediğin işleri toparlaman ve bölümlere ayırman (logo tasarımı, posterler, video vs.) Portfolyonu hazırlarken işini çok kolaylaştırır. Oluşturduğun bölümler için kapak tasarımı yapabilirsin. Sonrasında iç sayfalarda çalışmalarını olabildiğince öne çıkartacak şekilde sunmalısın (kaliteli mockuplar vs. kullanmalısın.).
• Ajanslarda ne gibi bir statünüz var, ne gibi seçeneklerimiz var?
Jr. Olduğunuzda sizin altınızda ajansta varsa stajyerler çalışıyor. Üstünüzde ise sr. Tasarımcılar ve art direktörler, kreatif direktörler. Her ajansta hepsi sabit olur diyemiyorum. Çünkü bazı ajanslar çok daha kalabalık ekiplere sahipken bazı ajanslar daha çok kollektif küçük ekiplerle iş yapıyor.
Benim ajanstaki temel görevimi de şöyle açıklayabilirim;
• Sosyal medyacılarımızın markalarımız için hazırlamış olduğu aylık planları (sosyal medya gönderileri vs.) Hazırlamak.
• Markalardan gelen talepleri (afiş, banner, gazete ilanı, billboard vs.) Yerine getirmek.
İşin usta çırak ilişkisiyle ilerlediğini düşünebilirsin, meslekte geçirdiğin süre arttıkça, olağanüstü bir durum olmadığı sürece kıdemin de artıyor. Yani Jr. Designer veya Intern olarak başladığın yolun sonunda Creative Group Head, Sr. Creative Director, Art Director gibi unvanlara sahip olabilirsin.
• Sizce freelance mi yoksa ajansta mı çalışmak daha mantıklıdır?
Bu konu beklentilere bağlı olup kişiden kişiye değişmekle, her ay belli bir miktarın üzerinde kazanabileceğin bir sistem oturtursan freelance çalışmanın ajansta çalışmaya göre benim açımdan çok daha mantıklı olan noktaları var. Zaman yönetiminin sana kalması, iş stresinin bir nebze olsun azalması, bir nevi kendi patronun olmak gibi durumlar...
Freelance ve ajansta çalışmak dışında remote (uzaktan) çalışma gibi bir sistem de tercih edebilirsin. Benim tercih etmeme sebeplerimden biri maalesef yabancı dil seviyemin yeterli düzeyde olmaması. Eğer iyi bir seviyede yabancı dilin varsa tercih etmeni önerebileceğim bir sistemdir. Genelde yurt dışı merkezli firmalar Türkiye için ilan açıyor, LinkedIn'de bunları takip edebilirsin.
Umarım aklındaki soru işaretlerini giderebilmişimdir.
...
