İhbar süresi kullanmadan iş bırakılırsa sorun olur mu?

Raporlu olduğum halde işe gelmeye zorlandım. Mesajları falan duruyor. İstifa dilekçemi yazıp ihbar süresini kullanmazsam ne olur?
geçmiş olsun ben insan kaynaklarında çalışıyorum.
işveren çok kafaya takarsa dava açabilir veya maaşından kesebilir ihbar sürenize göre
 
İşverene tazminat hakkı doğabilir. Uğraşmak isterse gereksiz yük olur sana.

Yaptığı usulsuzluk değil mi bana haklı fesih hakkı doğmazmı.

Geçmiş olsun ben insan kaynaklarında çalışıyorum.
İşveren çok kafaya takarsa dava açabilir veya maaşından kesebilir ihbar sürenize göre.

Raporlu olduğum halde işe çağırdı bu usulsüzlük değil mi?
 
Yaptığı usulsuzluk değil mi bana haklı fesih hakkı doğmazmı.



Raporlu olduğum halde işe çağırdı bu usulsüzlük değil mi?
Hocam raporlu olduğunuz da hiç bir şirket sigortalı iseniz eğer sizi işe çağıramaz. Kaç yıldır çalışıyorsunuz? İyi bir avukat bulun ve onunla görüşün, sonrasında noter aracılığı ile ihtar çekilir şirkete haklı taraf sizsiniz sadece kanıtlamanız gerek.
 
Yaptığı usulsuzluk değil mi bana haklı fesih hakkı doğmazmı.

Raporlu olduğum halde işe çağırdı bu usulsüzlük değil mi?

Eve uygun değil raporluyken işe çağırması rapor kaç günlük bu arada.
 
Uzman görüşü daha iyi olur ama bildiğim kadarıyla bu durum haklı fesih sebebi oluşturur ihbar süresi beklemek zorunda olmadığınız gibi kıdem tazminatınız da yanmaz. Sadece istifa dilekçenize bu durumu yazın
 

Bu konuyu görüntüleyen kullanıcılar

Technopat Haberler

Yeni konular

Geri
Yukarı