İstifa etmek için nasıl bir yol izlenmeli?

Durum
Mesaj gönderimine kapalı.

MXMaster

Hectopat
Katılım
28 Kasım 2018
Mesajlar
244
Çözümler
2
Selamlar,
Grafik tasarım alanında neredeyse 10. yılını doldurmuş bir tasarımcı olarak gereken her konuda kendimi yetiştirdiğimi düşünüyorum. 7 aydır özel bir ajansta çalışıyorum. İlk başladığım zamanlara göre iş yükü arttıkça maaş daha az oranda bir artış gösterdi. (o da asgari ücretteki zorunlu artıştan dolayı) devir kötü, biliyorum farkındayım ama psikolojik açıdan kendimi hiç iyi hissetmiyorum. İlk 5 ay boyunca ekstra bir gelir beklentisinde olmadan günde 9 saat ofisteysem 12 saate kadar aralıksız ekstra mesai yapıyordum ve bu şekilde işleri bitirmekten zevk bile alıyordum, her zaman zevk alabilirim ama inanın özellikle yeni maaş teklifinden sonra benimle dalga geçildiğini hissetmeye başladım. Bir nevi tüm iyi niyetim suistimal edilmiş olup, emrivaki yoluyla benden ekstra ofiste kalmamı beklemeye başladılar. Patronum sanki karşısında çocuk varmış gibi, geçen zaman zarfında 3 kat iş yükünü dikkate almayarak her şeyin pahalılaştığından ve haliyle maaşıma sadece %20 zam yapabileceğinden bahsedip iş sözleşmesini önüme koydu. İşe ilk başladığım zamanlarda bir iş sözleşmesi yoktu. Şimdi imzaladığım iş sözleşmesine göre aslında 2 ay deneme sürem var. Normal şartlarda 6 aydan fazla çalıştım, maaş yattı, sigorta ödendi ama sözleşme yeni yapıldı. İstifa etmeyi düşünüyorum. Nasıl bir yol izlesem?
 
Son düzenleyen: Moderatör:
Hocam patronunuzla konuşmayı denediniz mi? Yani anlayacak bir insana benziyorsa belki biraz anlaşabilirsiniz. Ha değilse şunu unutmayın, iş bulmak şu an zor. Kesin bulurum diyorsanız verin istifayı.
 
İşveren belliki sizi gözden çıkarmış, eğer ki bir zorunluluk yok ise en kısa zaman zarfında çalışanına değer verilmeyen yerde üstelik aşağılayıcı tarzda işverenlik yapılıyorsa eğer ki mecburiyet yok ise oradakiler fazla bir ücret verse dahi orada çalışılmaz.
 
İşten kafanıza göre ayrılamıyorsunuz, işverene resmi bildirim yapıp belirli bir süre sonra ayrılıyorsunuz diye biliyorum. Mobilyacıda çalışan arkadaşım kafasına göre işten çıkınca biraz sıkıntı olmuştu. Kanunen işverenin mağduriyetinin korumak için bir önlem mi ne imiş deniyordu. Bu konuda bilgi alıp ona göre hareket etmeni öneririm.
 
1643019718884.png
 
Durum
Mesaj gönderimine kapalı.

Geri
Yukarı