Konuda devamlı aynı şeyden bahsetmişsiniz ancak özel kurumlarda bu dediğiniz kanun geçerli değildir. Ayrıca teşhir unsuru olup olmamasına da biz değil, ilgili kurum karar verir. Öyle ezbere konuşmadan önce objektif şekilde bakabilmek lazım.
Eğer belirli bir devlet kurumunda yaşıyorsan bu kanun sana ne giyip ne giyemeyeceğini söyler. Sen kabul etmiyorsan orada çalışmazsın. Bu disiplini sağlar. Almanyada, ingiltere de bile bu böyledir. Devleti temsil edersin sonuçta.
MEB kılık kıyafet yönetmeliği:
MEB yönetmeliği memurları kapsar. Saç şeklinden kıyafete kadar bu bana kopyala yapıştır şeklinde gönderdiğiniz içerik devlet kurumlarıyla ilintilidir. Bir özel kurum buna uymak zorunda değildir. Çalıştırdığı kişiye buna uyması için zorlama yapamaz. Yine çalışan, devlet memuru olmadığı için MEB kurallarına uyma zorunluluğunda bulunamaz.
Hocam madde 1 ve 2 sizin için yok mu?
Benim yakınlarım hem devlet hem özel kurumlarda çalıştı. Kağıt üzerinde yazan kuralları "özel kurumlar" uygulamak zorunda değildir. Tekrar ediyorum: Her ilgili kurumun işleyiş kuralları kendisine özgü olabilir. "Aaa burada yönetmelik var!" diyerek çalışanına memur gözüyle yaklaşamaz. Çalışma saatlerinden ücretlendirmeye kadar bir dolu etmeni içine alarak özel sektörün kendi işleyişini oluşturma yetisi vardır.
Efendim devlet tarafından konulmuş bir kurala Kağıt üzerinde diyorsunuz. Anayasa'ya uymamak bir anayasal suçtur. Ha böyle yapmışız ha adam öldürüp Anayasada kağıt üstünde yazabilir ben uygulamak zorunda değilim demişiz. Sizce mantıklı mı? Bu kılık kıyafet kuralına veyahut yönetmeliğe uymayan özel Kurumlar'a gerekli müfettişler gönderilerek teftiş yapılır zaten. Siz anayasaya uymamayı yasallaştırdıgınızın farkında mısınız?
İstediğiniz kadar bana kopyala-yapıştır cevap verin. İş hayatında özel sektörün kendi işleyişini oluşturma hakkı vardır. Konudaki öğretmen bir devlet kurumunda bu tarz bir etek giyerse hakkında işlem başlatılabilirken, bulunduğu kurumdaki genel çalışma durumuna göre kıyafeti bir sorun teşkil etmez. Bunu da kurumun genel bakışı ve çalışanla oluşturduğu karşılıklı güven sağlar.
Eğer dediğiniz Kurum'lar kurumsal, mahalle arası dersane tarzı bir yer değilse gayette uyulur hocam bu kurala. Çünkü cezasının büyüklüğünü ve caydırıcılığını bilirler. Sizin dediğiniz Anayasaya aykırıdır ve anayasaya aykırı olmak bir suçtur. Umarım yarın birgün bir ürün alıp iade etmek istediğinizde Şirket kabul etmezse iadeyi THH'e başvurmak yerine 'Bu özel kuruluş kendi satış ve iade politikalarını değerlendirebilir. İade almayabilir' diyip oturursunuz.
İstanbul'un göbeğinde ve bilinen kurumlardan söz ediyorum. Özel kurumlarda genel kıyafet yönetmeliğinden önce performans, yaklaşım ve kurumla olan iletişim esastır. Sizin anlamadığınız şey burasının bir devlet kurumu olmadığıdır. Devlet kurumlarında ilkeler vardır. Özel sektörde performans esastır. Elektronik eşya almıyorsunuz. İş hayatı dinamiklerine hakim olmadan böyle kopyala-yapıştır şeyler sunmayınız.
Bakın beyefendi sizin dediğiniz şey Anayasaya yani her kurumun ve bireyin uyması gereken yasalara uymamanın normal olduğunu belirtmektir. Bunu Anayasa Mahkemesine taşıyıp bu benim kişisel haklarımı ihlal ediyor diyip yasanın iptal edilmesini sağlamadığınız süreçte Bu kurala uyulması gerekmektedir. Uymayan olabilir, Bilinen kurumlar uymayıp performansa dayalı olmasına bakabilir ama suç işlediği anlamına gelmez. Özel kurumların isimlerini ve uymayan çalışanların isimlerini verin ben gerekli mercilere şikayet vereyim Ortada Anayasal bir suç var. Hukuki olarak cevap veriyorum size kopyala yapıştır yapmıyorum. Daha fazla da muhabbet edemeyeceğim çünkü Anayasaya uymamayı normalleştirmiş birisisiniz. Ortada elektronik eşya almıyoruz şuan evet fakat Eğitimde kurum uymazsa Elektronik eşya satan kurumda uymayabilir. Buna birşey diyemeyiz sizin dediğinize göre. Nasıl iade almak zorunda kalıyorsa Anayasaya göre özel eğitim kurumlarında da uyulmalıdır.
