Türkiye'deki çalışanların köle olarak görülmesi

Telefonları toplayıp odasına koymasına müsaade etmek etik bir davranış mı peki?

Benim pozisyonum müdür ve istersem mesai silerim ve istersem kovarım şeklinde gerici bir zihniyet hakim restoranda.
 
Telefonları toplayıp odasına koymasına müsaade etmek etik bir davranış mı peki?

Benim pozisyonum müdür ve istersem mesai silerim ve istersem kovarım şeklinde gerici bir zihniyet hakim restoranda.
Hocam zaten o etik demedim, aynı şeyi söylüyoruz zaten fakat siz orada çalışan birinin davranışına odaklandınız. Bense ondan önce yönetimde zaten çürüklük olduğunu söylüyorum. Ki bu sadece burasıyla alakalı değil. Türkiye de çoğu meslek grubu için geçerli bu.
 
Hocam zaten o etik demedim, aynı şeyi söylüyoruz zaten fakat siz orada çalışan birinin davranışına odaklandınız. Bense ondan önce yönetimde zaten çürüklük olduğunu söylüyorum. Ki bu sadece burasıyla alakalı değil. Türkiye de çoğu meslek grubu için geçerli bu.

Bu şekilde restoran bu insanlara emanet edilmemeli.
Yönetim çürüklüğümü oluyor yani öğlen 12 de işbaşı yapıp gece 2 de paydos yaptırmak.
Resmen bütün rezillik çalışanların omuzlarında.
Müdür klimalı odasında kahve keyfi yapıyor vardiyaları öğlen 12'den 11'e çekiyor.
Kısacası 10 paralık insanları müdür yapmamaları gerekiyor.
Yapılınca işte egolarını böyle tatmin ediyorlar.
 
Bunu da anlatır mısın kral tecrübelenelim.
Benim 45 günlük deneme sürecim vardı. Deneme sürecinde siz ve işveren sebep göstermeksizin sözleşmeyi feshedebilirsiniz. 19. günümde (saat 2 ye kadar çalıştırılıp sabah mesaimin erkene çekildiği gün) artık yeter deyip işi bırakmaya karar verdim. Restoran müdürü "11 de gelirsin" yazdığında aradım ve işi bırakacağımı söyledim. "Nereden çıktı" gibi şeyler söyledi. Restorana gelip yüz yüze konuşalım dedim. Restorana gittiğimde deneme sürecinde olduğumu sebep göstermeksizin çıkabildiğimi söyledim. Bana "restoranı zor duruma sokuyorsun", "sana güvenerek bugün 2 kişiye izin verdim" gibi şeyler söyledi. Bende "yapabileceğim bir şey yok, ne mola hakkımı kullanabildim, ne 7.5 saat diye girdiğim iş yerinden 10 saatten önce çıkabildim" şeklinde konuştum. En sonunda bana "aileni ara ailenle konuşayım" demeye başladı. Bende "hayır, ben ailemle gelmedim buraya muhatabınız benim" dedim. Sonra beyefendi bana bakmamaya başladı, çıkışımı da vermiyor. 5dk bekledikten sonra, "müdür bey ne yapayım" dedim. "12 yoğunluğunda seninle ilgilenmemi beklemiyorsun herhalde, sen şimdi gir vardiyana akşam konuşuruz" dedi. Bende girmeyeceğimi söyleyip çıkışımı vermesini istedim. "Madem sen restoranı zor durumda bırakıyorsun, bende çıkışını vermiyorum" dedi. Bende tekrar çıkışımı vermesini istedim, aynı şeyi tekrarladı. Bende tamam o zaman deyip, AVM'den çıktım. Beni aramaya başladı telefonlarını açmadım. Direkt olarak çalıştığım yerin genel merkezine gidip insan kaynakları ile konuştum. İnsan kaynakları gayet nazik bir şekilde özür diledi, çalıştığım için teşekkür etti, bende işten çıkmış oldum.

Yani buradaki asıl olay, ben haklarımı bilmesem, ne yapacağımı bilmesem beni baskıyla en az 2 hafta daha orada tutacaktı. Buna haklarımı bilerek ve ne yapacağımı bilerek müsaade etmedim.
 
Benim 45 günlük deneme sürecim vardı. Deneme sürecinde siz ve işveren sebep göstermeksizin sözleşmeyi feshedebilirsiniz. 19. günümde (saat 2 ye kadar çalıştırılıp sabah mesaimin erkene çekildiği gün) artık yeter deyip işi bırakmaya karar verdim. Restoran müdürü "11 de gelirsin" yazdığında aradım ve işi bırakacağımı söyledim. "Nereden çıktı" gibi şeyler söyledi. Restorana gelip yüz yüze konuşalım dedim. Restorana gittiğimde deneme sürecinde olduğumu sebep göstermeksizin çıkabildiğimi söyledim. Bana "restoranı zor duruma sokuyorsun", "sana güvenerek bugün 2 kişiye izin verdim" gibi şeyler söyledi. Bende "yapabileceğim bir şey yok, ne mola hakkımı kullanabildim, ne 7.5 saat diye girdiğim iş yerinden 10 saatten önce çıkabildim" şeklinde konuştum. En sonunda bana "aileni ara ailenle konuşayım" demeye başladı. Bende "hayır, ben ailemle gelmedim buraya muhatabınız benim" dedim. Sonra beyefendi bana bakmamaya başladı, çıkışımı da vermiyor. 5dk bekledikten sonra, "müdür bey ne yapayım" dedim. "12 yoğunluğunda seninle ilgilenmemi beklemiyorsun herhalde, sen şimdi gir vardiyana akşam konuşuruz" dedi. Bende girmeyeceğimi söyleyip çıkışımı vermesini istedim. "Madem sen restoranı zor durumda bırakıyorsun, bende çıkışını vermiyorum" dedi. Bende tekrar çıkışımı vermesini istedim, aynı şeyi tekrarladı. Bende tamam o zaman deyip, AVM'den çıktım. Beni aramaya başladı telefonlarını açmadım. Direkt olarak çalıştığım yerin genel merkezine gidip insan kaynakları ile konuştum. İnsan kaynakları gayet nazik bir şekilde özür diledi, çalıştığım için teşekkür etti, bende işten çıkmış oldum.

Yani buradaki asıl olay, ben haklarımı bilmesem, ne yapacağımı bilmesem beni baskıyla en az 2 hafta daha orada tutacaktı. Buna haklarımı bilerek ve ne yapacağımı bilerek müsaade etmedim.
Teşekkürler hocam. Siz kaç yaşındaydınız bu olaylar yaşanıyorken? Hangi fırındı? Bilindik bir şirket mi? Birde o yerin genel merkezini nereden buldunuz? Bende çalışmayı planlıyorum daha önce bi yerde çalışmıştım bayram destek olarak çok iyiydi orası rahattı ama kadroya giremedim. Şu an kurumsal marketleri ve mağazaları deniyorum.
 
Teşekkürler hocam. Siz kaç yaşındaydınız bu olaylar yaşanıyorken? Hangi fırındı? Bilindik bir şirket mi? Birde o yerin genel merkezini nereden buldunuz? Bende çalışmayı planlıyorum daha önce bi yerde çalışmıştım bayram destek olarak çok iyiydi orası rahattı ama kadroya giremedim. Şu an kurumsal marketleri ve mağazaları deniyorum.
Bu olayları yaşadığım yer fırın değil fast food zinciriydi. 18 yaşındaydım.
 

Bu konuyu görüntüleyen kullanıcılar

Technopat Haberler

Yeni konular

Geri
Yukarı