1 gün çalışıp işten ayrılmak sorun çıkarır mı?

ard50500 dedi:

İmzaladığın sözleşme önemli. Normalde ilk 2 ay deneme süresi oluyor istediğin gibi ihbar süresini umursamadan çıkabiliyorsun. Ama sözleşmende deneme süresi belirtilmemişse ihbar süren olabilir gidip sorman lazım. Ne imzaladığını sen biliyorsun biz değil.

Genişletmek için tıkla...

Erroxz dedi:

Kanka okumama izin vermediler :d aptallık tabii ki bende hızlıca imzalatıp gönderdiler ama 4/a sigortası yapılmış.

Genişletmek için tıkla...

ard50500 dedi:

4/a zaten normal sigorta çeşidi bir şey değil yani. 4/b kendi işin oluyor. Sana orda yazsalar saçma sapan şeyler yine imzalıcaktın yani. Yapma bi dahakine başın ağrır.

Genişletmek için tıkla...

Erroxz dedi:

akıllandım aga adamla konuştum 14 gün çalışman lazım diyo
gelmiyorum desem ne olur?

Genişletmek için tıkla...

ard50500 dedi:

14 gün çalışman lazım diyorsa sözleşmende ihbar süren vardır. Çalışmak zorundasın. Legal olarak bunu sözleşmene koyabilir mi bilmiyorum ilk 2 hafta ama bunu diyorsa koymuştur.

Genişletmek için tıkla...

Erroxz dedi:

kanka biraz araştırdım onun dışında işyeri sizi işten çıkarması lazım, 14 gün çalışman lazım veya istifa vermen lazım diyor istifa da dava açabilirler diyor ancak %90 ihtimalle açmazlar diyorlar zaten 1 gün çalıştığımdan dolayı avukat parası vs. daha pahalıya gelebilirmiş

Genişletmek için tıkla...