1 gün çalışıp işten ayrılmak sorun çıkarır mı?
- Konuyu başlatan Erroxz
- Başlangıç Tarihi
- Mesaj 7
- Görüntüleme 164
ard50500
Hectopat
- Katılım
- 31 Temmuz 2022
- Mesajlar
- 2.022
- Makaleler
- 2
- Çözümler
- 4
İmzaladığın sözleşme önemli. Normalde ilk 2 ay deneme süresi oluyor istediğin gibi ihbar süresini umursamadan çıkabiliyorsun. Ama sözleşmende deneme süresi belirtilmemişse ihbar süren olabilir gidip sorman lazım. Ne imzaladığını sen biliyorsun biz değil.
Kanka okumama izin vermediler :d aptallık tabii ki bende hızlıca imzalatıp gönderdiler ama 4/a sigortası yapılmış.
ard50500
Hectopat
- Katılım
- 31 Temmuz 2022
- Mesajlar
- 2.022
- Makaleler
- 2
- Çözümler
- 4
4/a zaten normal sigorta çeşidi bir şey değil yani. 4/b kendi işin oluyor. Sana orda yazsalar saçma sapan şeyler yine imzalıcaktın yani. Yapma bi dahakine başın ağrır.
akıllandım aga adamla konuştum 14 gün çalışman lazım diyo
gelmiyorum desem ne olur?
ard50500
Hectopat
- Katılım
- 31 Temmuz 2022
- Mesajlar
- 2.022
- Makaleler
- 2
- Çözümler
- 4
14 gün çalışman lazım diyorsa sözleşmende ihbar süren vardır. Çalışmak zorundasın. Legal olarak bunu sözleşmene koyabilir mi bilmiyorum ilk 2 hafta ama bunu diyorsa koymuştur.
kanka biraz araştırdım onun dışında işyeri sizi işten çıkarması lazım, 14 gün çalışman lazım veya istifa vermen lazım diyor istifa da dava açabilirler diyor ancak %90 ihtimalle açmazlar diyorlar zaten 1 gün çalıştığımdan dolayı avukat parası vs. daha pahalıya gelebilirmiş
ard50500
Hectopat
- Katılım
- 31 Temmuz 2022
- Mesajlar
- 2.022
- Makaleler
- 2
- Çözümler
- 4
Avukat parasını ve mahkeme giderlerini davayı kim kaybederse o öder yani sen kaybedersen karşı tarafında herşeyini sen ödüyorsun. Koskoca şirketin avukatları da vardır zaten.
Benzer konular
