Kanıtların var mı?
Mağaza müdürü ya da diğer yöneticiler sana mesaj attıysa (WhatsApp, SMS vb.) bu mesajları sakla. Ayrıca iş sözleşmenin bir kopyasını mutlaka elinde bulundur. Çalışma saatlerini falan bir deftere kaydedebilirsin
İnsan Kaynakları Departmanıyla iletişime geçebilirsin.
Yaşadığın sorunları ve iş sözleşmene aykırı uygulamaları (fazla mesai, deneme süresi dahil) yazılı olarak A101’in İnsan Kaynakları Departmanına e-posta yoluyla bildirmeni öneririm. E-posta göndermen, elinde resmi bir kanıt bulunmasını sağlar.
Bunun dışında 170’i arayabilirsin.
Eğer çalıştığın iş yerinde bir sendika varsa, sendika ile iletişime geçmen de faydalı olabilir.
Ancak önerdiğim ve en etkili yol düşündüğüm bir avukata danışmak olacaktır.Elindeki iş sözleşmesini veya diğer kanıtları göstererek bir avukattan yasal hakların konusunda destek alabilir, nasıl bir yol izlemen gerektiğini öğrenebilirsin haklarını aramak için.