Backend'te iş bulma amaçlı portföy proje önerisi

TheDexuS dedi:

Hocam KS her ne kadar portfolyo istemiş olsa da junior adaylar da kişiliğe teknikten daha çok bakılmıyor mu? Çünkü teknik taraf ingilizce ve doğru kaynaklar ile öğrenilir. Junior bir şekilde ilerlerken önemli olan kısım github hesabında milyon dolarlık bir repo olması değil. Problem çözme yeteneğini geliştirmesidir.

Problem çözebiliyor mu? Sosyal mi içine mi kapanık? Bir sorun ile karşılaştığı zaman üstlerine soruyor mu? Olası bir kriz anında sakin kalıp problemi çözmeye konsantre olabiliyor mu? Yoksa panik mi yapıyor? Problemi çözerken olaylara mantıksal mi yaklaşıyor yoksa ezber mi? Gibi gibi hocam.

Senior kişiler zaten bunları çok defa yaptıkları için kişilikleri öyle olmasa bile zamanla gelişmiştir diye tahmin ediyorum.

Genişletmek için tıkla...

bitwise dedi:

Bu dogru da olsa mulakatta ayirt etmek zor. Teknik bilgiyi ayirt etmek kolay. 2000 lerin basindaki gibi bu adaya kac golf topu sigar tarzi sorular sorulmuyor artik cunku 45 dk icinde ayirt edemiyorsun ya da false positive uretiyorsun. Cunku sorular belli az cok, ezberliyorlar. Leet code gibi.

Bazen gorece zayif birini ise aliyorsun ama kendini iyi gelistiriyor digerlerinden daha uretken hale geliyor. Yani aslinda hic ideal degil prosedur ama en azindan teknik kabiliyeti iyiyse gelecekte de iyi olacagina dair zar atiyorsun.

Genişletmek için tıkla...