Arkadaşlar Flo'da çalışıyorum ve iş 2.ayımdayım iş yerinden çıkmak istiyorum çünkü çok fazla mesai ekliyorlar. Çıkmadan 15 gün öncesinde belirtilmesi şartmış ve belirtmeden çıkarsam çalışmadığım günleri keseceklermiş benden. Ayrıca mesaiye kalmıyorum deyip atılsam sonucu ne olur?
Arkadaşlar Flo'da çalışıyorum ve iş 2.ayımdayım iş yerinden çıkmak istiyorum çünkü çok fazla mesai ekliyorlar. Çıkmadan 15 gün öncesinde belirtilmesi şartmış ve belirtmeden çıkarsam çalışmadığım günleri keseceklermiş benden. Ayrıca mesaiye kalmıyorum deyip atılsam sonucu ne olur?
Mağaza müdürüne çıkıcağın tarihi 2 hafta öncesinden bildirmen gerekmektedir. İhbar süresi varsa ihbar kullanırsın. Minimum 14 gündür. Ama mağaza müdürünün insiyatifine kalmış bir durum istifanı hemende kabul edebilir.
Mağaza müdürüne çıkıcağın tarihi 2 hafta öncesinden bildirmen gerekmektedir. İhbar süresi varsa ihbar kullanırsın. Minimum 14 gündür. Ama mağaza müdürünün insiyatifine kalmış bir durum istifanı hemende kabul edebilir.
Hayır öyle bir şey yok bu sizin dediğiniz zorla çalıştırma anlamına gelmektir ve bu suçtur. İstersen bir iş yerinde 10 sene çalış kimse seni zorla 6 ay çalıştıramaz.
Hayır öyle bir şey yok bu sizin dediğiniz zorla çalıştırma anlamına gelmektir ve bu suçtur. İstersen bir iş yerinde 10 sene çalış kimse seni zorla 6 ay çalıştıramaz.
Hayır o anlamda demedim ihbar süresi için en az 6 ay çalışması gerekiyor 6 aydan daha kısa bir süre çalıştıysa istediği zaman çıkabiliyor diye biliyorum.
Hayır o anlamda demedim ihbar süresi için en az 6 ay çalışması gerekiyor 6 aydan daha kısa bir süre çalıştıysa istediği zaman çıkabiliyor diye biliyorum.
Anlatamadım sanırım, bir iş yerinde 2 ay deneme süresi vardır. 2 ay deneme süresi içerisinde eğer kişi ayrılmak istiyorsa müdürüne çıkacağı tarihi bildirmesi gerekmektedir. İhbar süresi dediğiniz şey 2 ay için 14 gündür isterse bu süreyi kullandırtır isterse kullandırtmaz.
Şöyle örnek söyleyebilirim;
0 – 6 ay çalışmışsa → 2 hafta (14 gün)6 ay – 1,5 yıl çalışmışsa → 4 hafta (28 gün)1, 5 yıl – 3 yıl çalışmışsa → 6 hafta (42 gün)3 yıldan fazla çalışmışsa → 8 hafta (56 gün)
Şeklindedir. Bu sizin dediğiniz çalışma süresini kapsıyor ama çoğu firma artık ihbar süresini kullandırtmıyor ki bende mesela 5 sene MediaMarkt'ta çalıştım çıkarken ihbar süresi kullandırtmamışlardı direkt çıkışımı kabul etmişlerdi.