İşten ayrılacağım ancak sözleşmedeki madde problem yaratır mı?

UğurDündarın Dövdüğü Adam dedi:
O madde adamı sap gibi ortada bırakmayasın diye konulmuş. Sen 2 hafta önceden bildirimde bulundun peki işi bırakacağım diye?
Genişletmek için tıkla...
Katılıyorum. 9 Aralıkta çıkacaksanız bile şuan söylemek için geç kaldınız. En azından bir hafta öncesinden bunu söylemek gerekiyordu.
 
Normal şartlarda, sözleşmenize göre işten ayrılmadan önce bildirim süresi olmalı duruma göre 15 gün ya da 1 ay olabilir ve siz bunu yazılı şekilde yapmalısınız. Diğer durumlarda işverenin insiyatifine kalmış.
 
Annem kâtip adliyede. Kendi kalem müdürüne sormuş ve hiçbir problem olmaz zaten 1 ay bile dolmamış stajyer sayılıyor demiş. Ayrıca sizlerede sormak istedim bu soruyu.
 
Böyle bir madde resmiyette geçerli olacağını sanmıyorum. Tamamen göz korkutmak için eklenen bir madde, bunun hakkında soruşturma açılsa eminim insan kaynaklarına suç atacaklardır. Sizin ihbar süreniz var, 15 gün öncesinden ya da çalıştığınız döneme göre daha önceden işten ayrılacağınızı istifa dilekçesinizde belirtirsiniz. Bu süreçte yerinize başka birini bulmaları onların sorumluluğunda, yok patron sensin sen bulacaksın derlerse çıkmıyorum maaşımı 20.000₺ yapıyorum dersiniz.
 
Yeni iş buldum 2 gün içerisinde gerçekleşti ve pazartesi günü başlayacağım. O yüzden bu kadar problem oldu. İş bankasında başlayacağım. Bu kadar acelemin sebebi bu.
 
Problem olacağını sanmıyorum ancak arkanızdan iyi bir söverler gibi geliyor. İş sahibi iyi veya kötü fark etmez ama yazık maalesef.
 
ilk 2 ay deneme süresi oluyor. Rahatlıkla çıkabilirsin
 
Konuyu cevapla
Menü
Giriş yap
Kaydol
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için çerezleri kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…