İşten çıkarken tazminat almak

Merhaba,

Ben 3 yıldır çalıştığım şirkette mobbinge uğruyorum bu yüzden işten çıkacağım. Askerlik durumum var ama başka iş bulursam gitmeyeceğim. Askerlik hariç nasıl tazminat alabilirim bu şirketten?

Mobbing yani işten çıkma nedenim; 3 yıllın başarılı bir çalışanım, maaşım yeni giren biriyle aynı, yeni giren 1 yıllık elemanı sorumlu olarak atadılar.

İstifa edersen tazminat alamazsın. Seni işten çıkarmaları, kovmaları gerek.

1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre;
Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; 1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, 2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle, 3- Askerlik görevi nedeni ile, 4- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile, 5- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile, 6- İşçinin ölümü nedeni ile feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.

İstifa edersen tazminat alamazsın. Seni işten çıkarmaları, kovmaları gerek. Yani kendini kovdur

Askere gitmekten başka çaren yok.
Kendini kovdurmaya çalışma. Geçerli bir sebeple tutanak tutarsa tazminat da vermez.
Askere git.

Performansını düşür, ne kadar köfte o kadar iş.

Yavaş çalış, laf ederlerse'de aynen böyle söyle
"Benim adım hıdır, elimden gelen budur."

Coolkaan123 dedi:

Yavaş çalış, laf Ederlerse'de aynen böyle söyle.
"Benim adım hıdır, elimden gelen budur."

Genişletmek için tıkla...

Adı hıdır değilse ne olur?