İşten çıkarken tazminat almak

smithblacksmith

Megapat
Katılım
14 Nisan 2017
Mesajlar
832
Makaleler
10
Çözümler
1
Daha fazla  
Cinsiyet
Erkek
Merhaba,

Ben 3 yıldır çalıştığım şirkette mobbinge uğruyorum bu yüzden işten çıkacağım. Askerlik durumum var ama başka iş bulursam gitmeyeceğim. Askerlik hariç nasıl tazminat alabilirim bu şirketten?

Mobbing yani işten çıkma nedenim; 3 yıllın başarılı bir çalışanım, maaşım yeni giren biriyle aynı, yeni giren 1 yıllık elemanı sorumlu olarak atadılar.
 
1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre;
Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; 1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, 2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle, 3- Askerlik görevi nedeni ile, 4- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile, 5- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile, 6- İşçinin ölümü nedeni ile feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.
 
Uyarı! Bu konu 5 yıl önce açıldı.
Muhtemelen daha fazla tartışma gerekli değildir ki bu durumda yeni bir konu başlatmayı öneririz. Eğer yine de cevabınızın gerekli olduğunu düşünüyorsanız buna rağmen cevap verebilirsiniz.

Technopat Haberler

Yeni konular

Geri
Yukarı