İstifa etmek için nasıl bir yol izlenmeli?

loi dedi:

4-5 aydır komilik yapıyorum artık çalışmak istemiyorum, yeni bir iş buldum. Şimdi müdüre bildirip çıkmak istesem beni 15 gün tutmak zorundalar mı? İşe girerken sadece sigorta için noterden belge verdim o kadar (reşit değilim), veya 15 gün gel derlerse ve gitmeyip telefonlarınada bakmazsam ne olur?

Genişletmek için tıkla...

• İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta (14 gün),
• İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için 4 hafta (28 gün),
• İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş olan işçi için 6 hafta (42 gün),
• İşi 3 yıldan fazla sürmüş olan işçi için 8 hafta (56 gün)

Saintes de Maries dedi:

İş kanunu m. 17/2’ye göre ihbar süresi;

• İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta (14 gün),
• İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için 4 hafta (28 gün),
• İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş olan işçi için 6 hafta (42 gün),
• İşi 3 yıldan fazla sürmüş olan işçi için 8 hafta (56 gün)

Olarak belirlenmiştir. Bu sürelere uymayan ihbar tazminatı öder.

Bu durum tamamen işveren kişiye göre değişecektir. Uğraşmak isterse gerçekten sizinle uğraşabilir. Fakat umursanacağını sanmıyorc

Genişletmek için tıkla...

loi dedi:

Hoxam.

Hocam 2 tane yeni eleman getirdim 1 gün önce onu hesaba katarak anlaşma yapıp 15 gün gelmemezlik yapabilir miyim?

Genişletmek için tıkla...