Ben organik bir sekilde buyuttum o profili, birlikte calistigim insanlari, konferanslarda tanistiklarimi, gorustuklerimi vs ekledim simdi baktim 1000'e yaklasmis baglanti sayisi.
Bu sayinin fazla olmasinin camiada bir etkisi yok, "Ooo 8000 baglantisi var cok nitelikli bir insan olmali" gibi bir mevzu yok. Ortalama bir insan kaynaklari personelinin 5000 baglantisi vardir.
Mesele kaliteli insanlarla baglantili olup network olusturmak. Nicelik vs nitelik meselesi biraz. Is firsatlarini paylasmak, referanslar olusturmak vs. Sacma sapan paylasim yapanlari direkt engelliyorum ben. Maymunluk yapilacak ya da siyaset tartisilacak bir zemin degil.
Zaten tanimadigin insanlar da epey istek gonderiyor. Rage acip herkese istek yollayan tiplemeler de var.
Bence linkedin CV gibi zamanla evrilen bir konsept, kariyerinde yol aldikca sekilleniyor. Yeni baslayan birinin dolu dolu profil hazirlamasi cok da normal degil.