Haftanın 6 günü çalışacağım 1 günü izin (hafta sonu izin yok)
2 vardiya var 9-6/12-9
Telefon ve sohbet yasak, dolap bile yok.
Servis var, yemek var(30dk mola)
35k maaş/5k alışveriş hakkı.
Çalışılır mı burada?
Haftanın 6 günü çalışacağım 1 günü izin (hafta sonu izin yok)
Kabul Edilebilir.
2 vardiya 9 - 6 ve 12 - 9 ; asla uygulanmaz bütün personeller geceye kadar çalışır.
Dişini sıkarsan kabul edilebilir.
Telefon ve sohbet yasak, dolap yok ;
Anayasanın 10.M Haberleşme Hürriyetinin hiç sayılması.
İş Kanunu 25. Madde 2 fıkra a, b, c, d, e maddelerini kanıtlama potansiyeline karşı durma
( büyük ihtimalle çalışılan kurumda ağır mobing ve saçma sapan personeller var ki başlarına bir şey gelmesinden korktukları için bu kuralı koymuşlar )
Servis var, yemek var ( 30 DK mola )
Evet servis gerekliyse eğer ve talep varsa işveren sağlamak zorundadır.
Yemek ise olmak zorundadır olmuyorsa günlük belli ücret hesaplanır ve yemek parası verilir.
35K maaş / 5K alışveriş hakkı ;
Asgari ücret üzerinden 16 saat çalıştığını düşünürsek normalde maaşın 44.000 TL olması gerekiyor.
Fakat bunu azaltmak için işveren seni eve 1 saatline yollayıp geri çağırır bu nedenden ötürü %50 alırsın buda asgari ücret üzerinden 32.800 TL eder.
Şimdi mevcut maaş üzerinden hesaplayalım.
Eğer 16 saat çalışırsan 70.000 TL alman gerekiyor.
Eğer evine gidip 1 saat sonra dönüp devam edersen. 52.500 TL eder.
5K Alışveriş Hakkı mevcut market mi yoksa farklı bir markettenmi mevcut markettense bir kazancın yoktur. Adam sana 40.000 TL maaş veriyor bunun 5 Bin TL sini yine senden geri alıyor demektir.
ÖZETLE ;
Eğer ilk iş tecrübesi ise çalışılmaz ilk sigorta girişin her zaman kendi mesleğin olsun.
Eğer başka iş seçeneğin yoksa gir.
Eğer başka seçeneklerin arasında bu iyiyse bu işe gir.
Ben olsam girerdim çünkü 3 harfliler bile bir tık üstü ayağına millete emek hırsızlığı geçirirken bu biraz daha adil.