Öncelikle belirteyim; çalışma ortamı bahsedildiğinden de kötü. Fakat belki yaşınızdan ötürü veya denk geldiğiniz yere bağlı nispeten esnek davranabilirler.
Çalışmadan evvel anne-baba rızası gerekli.
Eğer uzun vadeli düşünürseniz (ki bence mantıksız olmaz içinde bulunduğumuz konjonktürde) bir yıl dayanabilirseniz ve fonksiyonel olarak komut beklemek yerine etrafta işi öğrenme gayretinde olup genel olarak olayı kavrarsanız belli dönemlerde sınavlar oluyor, (mülakat tarzı da olabilir net hatırlamıyorum o kadarını) o sınavlardan geçtiğiniz de nispeten yükseliyorsunuz, ilk girişte; ekip üyesi > ekip lideri (bunun da yine yanlış hatırlamıyorsam kendi içinde bir düzenlemesi vardı > Müdürlükler... (Bölüm, Vardiya, 1.-2. diye gidiyor) şeklinde ilerliyorsunuz.
O yüzden ilk bir yıl özellikle de bir yılı yeni dolacak veya ikinci yılı dolmak üzere olanlar varsa biraz sizle uğraşabiliyorlar. Onun dışında ilk yılı tamamladıktan sonra zaten rahatlamaya başlarsınız. Bir güzel tarafı vardır: İşçi çıkarmayı, değiştirmeyi pek sevmezler ve genellikle haklarınız konusunda sorun yaşamazsınız. Hele iyi de çalışıyorsanız sonradan şehir değişirseniz kolaylıkta sağlıyorlar. (Tabi ilgili müdürler sıkıntılı insanlar değilse)
Not: Anadolu gruptayken böyleydi. Satıldıktan sonra tüzük veya işleyiş değişti mi? Bilmiyorum.