Taşeron firmadayken yeni taşeron firma sözleşmesi imzalanır mı?

Halojenia dedi:

Merhaba bir bankanın bir üniversitede uyguladığı bir sistemde çalışıyorum, bu sistemin donanım teknolojileri de Z firmasının sorumluluğu altında, bende bu Z firmasında çalışıyorum bu üniversitedeki tek sorumlu benim ancak üst ekiple anlaşma konusunda problem yaşıyoruz ve bu sebeple beni çıkarmak istediler ancak başarılı olamadılar şimdi ise Z firması yani çalıştığım firmamın alt taşeronu t firması Z firmasının tüm işlerine bakıyor ancak beni Z firması çıkaramadığı için çıkarma yolu olarak t firmasına ait bir işe giriş sözleşmesi gönderdiğini düşünüyorum ve bunu imzalamamı istiyorlar ancak Z firmasında yıllık izin haklarım ve kıdem tazminatım mevcut bu haklarımın t firmasında devam etmesini nasıl sağlarım? İlla Z firmasından çıkışımı verip öyle mi t firmasının sözleşmesini imzalamalıyım? Çok müşkül durumdayım cevaplarınız için şimdiden çok teşekkürler.

Genişletmek için tıkla...

Mert Can Urcan dedi:

Firmadan fimaya geçişinde standart çerçevede haklarını yanında taşıyamazsın - böyle bir uygulama yok. Z'den haklarını alıp T'ye geçebilirsin, bunun için ya Z seni çıkartacak haklarını verecek sen T'ye gireceksin, ya da Z'den senin ayrılmanı isteyecekler - sende haklarımı verin ayrılayım diyeceksin, T'ye girişini zorlaştıracaklar veya engelleyecekler başka iş bakacaksın.

Z ve T'nin sahibi aynı kişi ise ve yaptığın iş ya da bir şekilde seni seviyorsa, o zaman Z'den hak almadan T'ye geçtiğinde "sözüyle" iş yaptırır T'de, bu da tabii karşıdaki insanın nasıl bir insan olduğuna, genel durumlara bakar.

Genişletmek için tıkla...

Halojenia dedi:

Merhaba hocam öncelikle cevabınız için teşekkürler şöyle ekleme yapmak istiyorum Z üst şirket t ise alt şirket ancak ikisi de birbirlerini tanıyorlar ve patronları farklı yani birbirlerini biliyorlar ama resmi olarak bilmiyorlar ve üst şirkette çalışanlar beni sevmiyorlar benim alt şirkete geçmem için bir sözleşme göndermişler belirsiz süreli iş sözleşmesi adı altında ancak Z şirketi adına bana gelen iş akdinin sonlanması gibi bir telefon veya yazışma yok ben bu sözleşmeyi imzalarsam Zdeki haklarımdan mahrum kalır mıyım?

Genişletmek için tıkla...

Mert Can Urcan dedi:

Z seni çıkartmadan T'de işe başlayamazsın resmi olarak iş akdin fes edilmediği ya da sen "alacaklarımı aldım" kağıdını imzalayıp ayrılmadığın sürece, sigorta çıkışını Z yapacak ve T'ye giriş yapacak.
Ancak Z seni T'ye hizmet karşılığı "taşere" etmiş olabilirse o zaman Z'den çıkışın olmadan orada çalışman mümkün - fakat bunu belirsiz süreli iş sözleşmesi ile yapmazlar, kendileri arasında yaparlar sen T'ye gidip gelirsin.

Haklarını vereceğiz, sen geç derlerse T'deki firma sahibi veya yöneticinle görüşüp durumu anlatıp parasal alacaklarımı aldım fakat 1 hafta ücretli tatilim vardı bunu kullanmak istiyorum dersen yardımcı olabilir - gıcık biri değilse.

Başka bir şey aklıma gelmiyor, iş bakmadıysan bak belki bu geçiş sırasında sana daha uygun bir seçenek vardır.

Genişletmek için tıkla...