1 ay olmadan işten çıkmak

TheNoblesT.R

Hectopat
Katılım
24 Ağustos 2020
Mesajlar
686
Çözümler
2
16 yaşındayım sigortam sanırım var. Vukuatname almıştım 1 hafta oldu ve ilk iş deneyimim bana çok ağır geldi ve ayrılmak istiyorum. Yarın konusup iki hafta içinde mi çıkabiliyorum bilmiyorum ev çıkarken bana çalıştığım günün parasını vercekler mi? Bayramda izin yoktu ve ekstra olarak ödenecek mi?
 
Sigortanı e devletten kontrol et 4A dökümü gibi bir yer olması lazım veya işe giriş bildirgesi kısmından genelde ilk 2 ay iki taraf da ihbar süresi olmadan iş sözleşmesinden cayabiliyor sigortan varsa eğer sigortan yoksa bir kısa mesaj yeterli.
 
2 Ayı geçip deneme sürecin onaylanması lazım ihbar süresinin devreye girmesi için, gelmiyorum diyip ertesi gün gelmeyebilirsin veya o gün fakat bu işler karşılıklı hoşgörü işi personelleri yoksa yardımcı olmak için kalabilirsin bir süre, onun harici bütün ücretin ödenir (ödenmek zorunda yanlış hesaplarlarsa konuşursun)
 
Resmi bir kurumda çalışıyorsan (burger gibi) 2 ay deneme süresi oluyor bu 2 ay içinde istediğin gün anında işi bırakabiliyorsun. Maaşını da çalıştığın saat kadar maaş gününde öderler merak etme. Kurumsal olmayan bir yerde çalışıyorsan da durumu anlatırsan sorun olacağını sanmıyorum.
 
Resmi bir kurumda çalışıyorsan (burger gibi) 2 ay deneme süresi oluyor bu 2 ay içinde istediğin gün anında işi bırakabiliyorsun. Maaşını da çalıştığın saat kadar maaş gününde öderler merak etme. Kurumsal olmayan bir yerde çalışıyorsan da durumu anlatırsan sorun olacağını sanmıyorum.

Hocam mesela çalıştığım saat kadar bunu nasıl hesaplıyolar çünkü normalde 10.30 da çıkışım var ama çoğu zaman 11 falan oluyor ve bayramda daha fazla alınıyormuş galiba resmi tatil olduğu için AVM de oldugu için burası da açıktı burada da geçerli mi bilginiz var mı?
 
Nerede çalışıyorsunuz? Kurumsal bir firma mı?

Mesai başlangıcında ve mesai bitişinde yüz-parmak-kart okutma varsa buna göre belirlenir. Evet resmi tatillerde çalıştığınız günler 1.5X veya 2X maaş olarak yansır. O 30dakikalık ekstra çalışmayı pek vereceklerini sanmıyorum her firma yapıyor onu ama sisteme giriş çıkışlar saatlık hesaplanıyor genelde. Örneğin 9:00'da mesai başlayacak siz 9.01 geçe okutursanız sanki 9.30 veya 10.00 da mesaiye başlamışsınız gibi algılar sistem. Aynı şekilde çıkarken de. Muhtemelen saatliktir çünkü 10.30'da okutsanız da 11.00e yakın bir sürede okutsanız da aynı saatlik ücreti hesaplasın(kurnazlık bir bakıma).

Kesinti vs de yapılıyor tam hesaplamak zor örneğin ben 12 saat çalışıyorum ama mesaiye 15dk erken başlayıp 15dk geç bitiriyorlar( aynı kurnazlık) ayrıca yemek molası için vs 30dk kadar kesinti yapıyorlar bizde ve 12.30 saat çalışıyorum ama 11-12 saat gibi kazanıyorum.
 
Son düzenleme:
Nerede çalışıyorsunuz? Kurumsal bir firma mı?

Mesai başlangıcında ve mesai bitişinde yüz-parmak-kart okutma varsa buna göre belirlenir. Evet resmi tatillerde çalıştığınız günler 1.5X veya 2X maaş olarak yansır. O 30dakikalık ekstra çalışmayı pek vereceklerini sanmıyorum her firma yapıyor onu ama sisteme giriş çıkışlar saatlık hesaplanıyor genelde. Örneğin 9:00'da mesai başlayacak siz 9.01 geçe okutursanız sanki 9.30 veya 10.00 da mesaiye başlamışsınız gibi algılar sistem. Aynı şekilde çıkarken de. Muhtemelen saatliktir çünkü 10.30'da okutsanız da 11.00e yakın bir sürede okutsanız da aynı saatlik ücreti hesaplasın(kurnazlık bir bakıma).

Kesinti vs de yapılıyor tam hesaplamak zor örneğin ben 12 saat çalışıyorum ama mesaiye 15dk erken başlayıp 15dk geç bitiriyorlar( aynı kurnazlık) ayrıca yemek molası için vs 30dk kadar kesinti yapıyorlar bizde ve 12.30 saat çalışıyorum ama 11-12 saat gibi kazanıyorum.

Hocam tavuk dünyasında çalışıyorum ama parmak okutma gibi bir olay yok büyük ihtimalle 1.30-10.30a göre hesapşanır 1 hafta olacak yarın ve hiç izin kullanmadım askeri maaş ddiye anlasmıştık günlük ne kadar bilginiz var mı?
 

Technopat Haberler

Geri
Yukarı