Eki Görüntüle 2653347
Ubisoft, Assassin's Creed serisinde 13 yıl boyunca görev alan deneyimli geliştirici david micho-kromp'u, şirketin ofise dönüş politikasını kamuoyunda eleştirmesinin ardından işten çıkardı. Karar, Ubisoft'un kapsamlı bir yeniden yapılanma ve maliyet düşürme sürecine girdiği bir dönemde geldi.
Olayların fitili, Ubisoft'un ocak ayında aldığı yeni kararla ateşlendi. Şirket, tüm ekipler için haftada beş gün ofisten çalışma zorunluluğu getirdi. Uzaktan çalışmaya yalnızca yıllık sınırlı bir gün kotası tanındı. Ubisoft yönetimi bu kararı, “yüz yüze çalışmanın ekip verimliliği, yaratıcılık ve AAA oyun pazarında başarı için kritik olduğu” gerekçesiyle savundu.
Ancak micho-kromp, bu açıklamaya katılmadığını LinkedIn üzerinden açıkça dile getirdi. Geliştirici, paylaşımında şirketin gerekçelerinin samimi olmadığını ima ederek, ofise dönüş politikasının asıl amacının uzaktan çalışmayı tercih eden çalışanları sistem dışına itmek olduğunu savundu. Paylaşımına, bu yaklaşımın bir “verimlilik değil, eleme stratejisi” olduğunu anlatan bir video da ekledi.
Bu açıklamalardan kısa süre sonra micho-kromp, ücretsiz disiplin cezasıyla geçici olarak görevden uzaklaştırıldı. Aradan birkaç gün geçtikten sonra ise Ubisoft, geliştiriciyle yollarını tamamen ayırdı.
Micho-kromp, işten çıkarılmasının ardından yaptığı kısa açıklamada, kararın kendi isteği olmadığını belirtti ve şirket içi detaylara girmeyeceğini söyledi.
Assassin's Creed'in perde arkasındaki isimlerden biriydi
David micho-kromp, Ubisoft'a 2012 yılında Assassin's Creed Unity projesinde seviye tasarımcısı olarak katıldı. Ardından Syndicate, Origins, Valhalla ve Watch Dogs Legion gibi önemli yapımlarda görev aldı. 2022'den itibaren ise Assassin's Creed Shadows'ta seviye tasarımı ekip lideri olarak çalışıyordu.
Ubisoft: “görüş bildirmek değil, davranış kuralları”
Ubisoft, Kotaku'ya yaptığı açıklamada, işten çıkarma kararının ifade özgürlüğüyle ilgili olmadığını savundu. Şirket yetkilileri, çalışanların her yıl imzaladığı davranış kurallarının ihlal edilmesi halinde kademeli disiplin süreçlerinin devreye alındığını belirtti. Açıklamada, “saygılı geri bildirimler işten çıkarma nedeni değildir” ifadesi özellikle vurgulandı.
daha büyük bir tablo: Toplu işten çıkarmalar kapıda mı?
Bu gelişme, Ubisoft'un daha geniş çaplı bir yeniden yapılanma planının parçası olarak değerlendiriliyor. Şirket CEO'su yves guillemot, kısa süre önce maliyetleri düşürmek için “organizasyonu optimize edecek adımların hızlandırılacağını” açıklamıştı.
Ubisoft ayrıca, Paris ofisinde 200'e kadar çalışanı kapsayabilecek “gönüllü ayrılık” programını devreye soktu. Bu hamle, Fransız sendikalarının grev tehdidinde bulunmasına yol açtı. Son yaşanan işten çıkarma ise, şirket içindeki gerginliğin daha da tırmanabileceğine işaret ediyor.
Сотрудник заявлял, что требование офисной работы просто стало инструментом для массовых увольнений
shazoo.ru
