İhbar süresini yapmama hakkımız var mı?

Rica ederim. İşten ayrıldığına dair bir ihbar yapman yine de daha usulüne uygun olur senin için. 2 hafta önceden yapman gerekiyor kanuna göre şu an yaparsan 2. hafta sonu pazartesiye denk geliyor yani hafta sonları izinliysen eğer 1 gün işe gitmemen işveren için haklı fesih nedeni değil.
reis benim çalışma saatimi ve izin günümü söylim ben haftada 1 gün izin yapıyorum ve bugün pazartesi günleri izinliyim 5,5 saat calısıyorum aldıgım maas 16.300 yarın ayın 7 si ve bana 15 inde cıkısımın yapılması lazım 7 sinde bildirip 15 inde cıkıs istersem bi sıkıntı olur mu
 
reis benim çalışma saatimi ve izin günümü söylim ben haftada 1 gün izin yapıyorum ve bugün pazartesi günleri izinliyim 5,5 saat calısıyorum aldıgım maas 16.300 yarın ayın 7 si ve bana 15 inde cıkısımın yapılması lazım 7 sinde bildirip 15 inde cıkıs istersem bi sıkıntı olur mu
Hayır olmaz. Maaşınızı elden mi alıyorsunuz?
 
Hayır olmaz. Maaşınızı elden mi alıyorsunuz?
hayır banka hesabıma yatıyor reis yarın işe 3.45 te gidicem müdür 5.45 te cıkıcak cıkısında konuscam ve bs ye bildirmeyi düşünüyorum

Hayır olmaz. Maaşınızı elden mi alıyorsunuz?
reis bu tane market sektorunde calısan bir arkadaş ile görüştüm şey diyo 15 gün calısmak zorunlu tazminat davası açarlar kurumsal firma oldugu icin diyo
 
Son düzenleme:
reis bu tane market sektorunde calısan bir arkadaş ile görüştüm şey diyo 15 gün calısmak zorunlu tazminat davası açarlar kurumsal firma oldugu icin diyo
Sözleşmenizi görmem gerekiyor bu yüzden, sözleşmedeki hükümleri görmeden konuştuklarımız havada kalır. Şimdi bir avukatla ya da hukukçuyla iletişime geçmeniz daha iyi olur.
 

Technopat Haberler

Yeni konular

Geri
Yukarı