İnsan kaynakları müdürü olmak için ne yapmalı?

444824 dedi:

Anladım hocam. Güzel açıklamışsınız. Teşekkürler.


Anladım hocam. Referans öncelikli oluyor yazdıklarınıza göre. Ama cidden kendilerini nasıl vurdular ya aklım oraya takıldı.

Genişletmek için tıkla...

Tearz dedi:

Silahla şakalaşırken birbirlerini vurmuşlar. Akıllı insan bunun olabileceği durumu bile düşünemez.

Genişletmek için tıkla...

Amiga dedi:

1) 4 senelik bir bölümden mezun ol ve bir firmanın İk departmanında yetiştirilmek üzere ya da asistan olarak başla.
2) 1-2 senelik deneyimden sonra rahat bir şekilde uzman yardımcısı olabilirsin.
3) Uzman yardımcısı olduktan sonra 4-5 sene içinde uzmanlık alabilirsin. ( Tabi kendini geliştir, alabileceğin eğitim-sertifika ne varsa al.)
4) Aynı şirket içerisinde kalırsan hep önün tıkanabilir. Bu nedenle yükselme hırsın çok varsa iş değişimi bu konuda sana fayda sağlayabilir. İnsan kaynaklarında 5 sene uzman olarak çalıştıktan sonra insan kaynakları müdürü alım ilanlarına başvuru yapmanda fayda var. (Kimi firmalar 10 sene tecrübe istiyor. Bu kısım değişiklik gösterebilir. )
Bu saydıklarım özel sektör için geçerlidir.

Genişletmek için tıkla...

444824 dedi:

Teşekkürler hocam. Peki maaş durumları ne oluyor?

Genişletmek için tıkla...

Amiga dedi:

Firmaya göre değişir tabi bu ama 35-40 bin alırlar en az. Ama dediğim gibi firmadan firmaya değişir.

Genişletmek için tıkla...

Daggerspell dedi:

Hocam ik başlangıç maaşı 15-20 arası. Uzman yardımcısı olarak başlarsınız. 2 yıl sonra uzman olarak 20-25 civarı maaşınız olur. İnsan kaynakları şirketlerde en az maaş alan departmanlardandır. İnsan kaynakları departmanı içinde işe alım, eğitim, yetenek yönetimi, bordro gibi farklı kollar bulunur. Bölüm olarak işletme iktisat benzerleri veya pdr psikoloji bölümlerini tercih edebilirsiniz

Genişletmek için tıkla...

Teru dedi:

Arkadaşım lisans mezunu olarak başlangıçta asgari ile başladı. Bir de Ankara'da. 15-20 alan var mı gerçekten? Ayrıca 2 yıldır çalışıyor 20-25'e kim çıkmış?

Genişletmek için tıkla...