Alırsın, onların çıkartmasına gerek yok, yasal hak "1474 sayılı iş Kanunu'nun yürürlükteki 14. maddesi gereğince kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Bu durumsa askere giden işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için işten ayrılışını askerlik sebebine dayandırması gerekmektedir. "
Askerlik sevk belgeni alıyorsun, silus değil, fesih için ik ile görüş elinde belge varken, sonra dilekçeyle beraber askerlik sevk belgeni yazılı olarak sunarsın, çalıştığın yıl sayısı X 30 gün brüt ücret olması gerek.
Alacağın meblağ bankana yatmadan asla "alacaklarımı aldım, alacağım yoktur." tadında bir belgeyi imzalama, o zaman o para gider, sende askere gider... Gideri var yani.