Haklı bir sebebi bulunmaksızın işten ayrılmak isteyen işçi, işyerinde 6 aydan az süre çalışmış ise iki hafta önce, 6 aydan 1.5 yıla kadar çalışmışsa 4 hafta önce, 1.5 yıldan ile 3 yıla kadar süren çalışmada 6 hafta önce, 3 yıl ve üzeri çalışmada 8 hafta önce işten ayrılacağını işverene bildirmek zorundadır.
Tabii ki istifa etme hakkınız var. Fakat istifa ettiğiniz gün çıkarmayabilirler eğer o an ihtiyaç varsa yasal bir süresi vardı (tam hatırlayamadım kaç gündü) o kadar süre tutabilirler.
Haklı bir sebebi bulunmaksızın işten ayrılmak isteyen işçi, işyerinde 6 aydan az süre çalışmış ise iki hafta önce, 6 aydan 1.5 yıla kadar çalışmışsa 4 hafta önce, 1.5 yıldan ile 3 yıla kadar süren çalışmada 6 hafta önce, 3 yıl ve üzeri çalışmada 8 hafta önce işten ayrılacağını işverene bildirmek zorundadır.
Haklı bir sebebi bulunmaksızın işten ayrılmak isteyen işçi, iş yerinde 6 aydan az süre çalışmış ise iki hafta önce, 6 aydan 1.5 yıla kadar çalışmışsa 4 hafta önce, 1.5 yıldan ile 3 yıla kadar süren çalışmada 6 hafta önce, 3 yıl ve üzeri çalışmada 8 hafta önce işten ayrılacağını işverene bildirmek zorundadır.
Arkadaşımızın yazdığı gibi ihbar sürelerine uyarak iş yerinden ayrılabilirsiniz. Hiç kimse bir iş yerinde çalışmaya zorlanamaz. İhbar sürelerinin olmasının amacı ise işverene sizin yerinize birini bulabilmesi için süre vermektir.