Aytemiz Petrol Ofisi sigortasız çalıştırma sonrası 46. maddeden işten çıkarmaya ne yapılabilir?

BeratKya00 dedi:

01.10.2025 tarihinde aileme destek olmak amacıyla Aytemiz Petrol Ofisinde kasiyer olarak çalışmaya başladım. Ancak, işe başladığım tarihten itibaren 07.10.2025 tarihine kadar sigortasız olarak çalıştırıldım. Bu süre içerisinde 3 gün boyunca 12 saatlik vardiyalarla mesai yaptım.

Sigortamın yapılmadığını fark ettiğimde, 07.10.2025 tarihinde WhatsApp üzerinden işten ayrılmak istediğimi işverene bildirdim. Ertesi gün, 08.10.2025 tarihinde vardiyama giderek görevimi teslim ettim, önceden hazırladığım istifa dilekçesini teslim ettim ve bir daha işe gelmeyeceğimi belirttim.

Bunun üzerine işveren, “14 gün ihbar süren var, çıkamazsın. Çıkarsan siciline işlenecek şekilde işten çıkartırız” şeklinde beni uyardı. Ancak, sigortamın yapılmadığı bir dönemde çalıştığım için bu uyarıyı dikkate almadım ve işten ayrıldım.

İstifamı verdikten yaklaşık 1-2 saat sonra sigortam başlatılmış, 09.10.2025 tarihinde ise işten çıkışım 46. madde (güveni kötüye kullanma, hırsızlık veya sırların ifşa edilmesi) gerekçesiyle verildi bu konu hakkında ne yapabilirim bilgisi olan yazarsa çok sevinirim.

Genişletmek için tıkla...

ItsAllGoodman dedi:

İlk 30 gün boyunca herhangi bir şekilde yarın gelmiyorum diyerek işten çıkabilirsin, tamamen yalan söylemişler. Güveni kötüye kullanma, hırsızlık gibi sebepler tamamen iftiraya girer. Gelecekte işe girerken sorun yaşa diye böyle yapmışlardır muhtemelen. Eğer kanıtlayacak delilleri yoksa bir avukata danışmak en mantıklısı olur. İftira bir suçtur en temelde.

Genişletmek için tıkla...

ItsAllGoodman dedi:

İlk 30 gün boyunca herhangi bir şekilde yarın gelmiyorum diyerek işten çıkabilirsin, tamamen yalan söylemişler. Güveni kötüye kullanma, hırsızlık gibi sebepler tamamen iftiraya girer. Gelecekte işe girerken sorun yaşa diye böyle yapmışlardır muhtemelen. Eğer kanıtlayacak delilleri yoksa bir avukata danışmak en mantıklısı olur. İftira bir suçtur en temelde.

Genişletmek için tıkla...

BeratKya00 dedi:

01.10.2025 tarihinde aileme destek olmak amacıyla aytemiz petrol ofisinde kasiyer olarak çalışmaya başladım. Ancak, işe başladığım tarihten itibaren 07.10.2025 tarihine kadar sigortasız olarak çalıştırıldım. Bu süre içerisinde 3 gün boyunca 12 saatlik vardiyalarla mesai yaptım.

Sigortamın yapılmadığını fark ettiğimde, 07.10.2025 tarihinde WhatsApp üzerinden işten ayrılmak istediğimi işverene bildirdim. Ertesi gün, 08.10.2025 tarihinde vardiyama giderek görevimi teslim ettim, önceden hazırladığım istifa dilekçesini teslim ettim ve bir daha işe gelmeyeceğimi belirttim.

Bunun üzerine işveren, “14 gün ihbar süren var, çıkamazsın. Çıkarsan siciline işlenecek şekilde işten çıkartırız” şeklinde beni uyardı. Ancak, sigortamın yapılmadığı bir dönemde çalıştığım için bu uyarıyı dikkate almadım ve işten ayrıldım.

İstifamı verdikten yaklaşık 1-2 saat sonra sigortam başlatılmış, 09.10.2025 tarihinde ise işten çıkışım 46. madde (güveni kötüye kullanma, hırsızlık veya sırların ifşa edilmesi) gerekçesiyle verildi bu konu hakkında ne yapabilirim bilgisi olan yazarsa çok sevinirim.

Genişletmek için tıkla...

Mert Can Urcan dedi:

Orada çalıştığını kanıtlar nitelikte yazışma, fotoğraf, ve zor olsa da tanık bulabilirsen, avukatla dava aç - tanık olmasa da olur - para yatırmaları, herhangi Instagram vb mecralarda iş yerinde özellikle üniformalı fotoğrafların, sonra o 46'ı 69 yapıp kendi aralarında pay eder adalet. İşçi ve çalışan hakları konusunda yeterince düzgün işliyor durum. Tazminat alabilir misin veya ek bir şeyler, onu bilemiyorum fakat sigortasız çalıştırıldığın 6 gün için en azından onlara ceza yazılacaktır. Senin sicilinin temize çıkartılması önemli. Diğer türlü, zaten sigara içilmemesi gereken bir yer kendisi. Fakat 6 gün içinde sigortasızlık sebebiyle çıkman ilginç, sigortamı neden hala yapmadınız diye her gün onlarla konuşup, baktın on dördüncü gün, bir arkadaşına sigortasız çalıştırıldığına dair ihbar yaptırırdın, bir iki güne sigorta yapılmamışken teftişe gelenler keyifle senin sigortanı yaptırıp cezalarını keserlerdi... En azından bu bilgi de dursun kenarda.

Genişletmek için tıkla...

rezdwig dedi:

Deneme süreci 2 aydır ve ihbar vermeden ayrılabilirsiniz. Sözleşme de bunlar yazar, imzaladınız mı işe başlarken?

Genişletmek için tıkla...

ForestGuardiann dedi:

Merhaba geçmiş olsun şimdiden,

Sigortasız çalıştırıldığınız dönemi (01.10.2025 - 07.10.2025) mahkemeye başvurarak tescil ettirebilirsiniz. İşverenin kamera kayıtlarını sunmaması durumunda, bu sizin lehinize güçlü bir delil olur. Ayrıca, işverenin sigortasız çalıştırma ve haksız bir şekilde kod 46 ile çıkış bildirimi yapması, sizin hukuki olarak güçlü bir pozisyonda olduğunuzu gösterir. İş mahkemesi süreci, tanık beyanları ve dolaylı delillerle sonuçlanır.

Genişletmek için tıkla...

BeratKya00 dedi:

İşe girerken bana hiçbir şey imzalatmadılar çıkarken de aynı şekilde hiçbir şey imzalamadım kendi el yazımla yazdığım dilekçe hariç.

Genişletmek için tıkla...

BeratKya00 dedi:

Gelen müşteriler çoğunlukla, “burası çok eleman değiştiriyor, bir şey mi var burada?” diye soruyorlardı. Ben de “bilmiyorum” deyip geçiştiriyordum. Onları duydukça biraz korktum, “acaba burada bir sıkıntı mı var?” diye düşündüm.

Bir kişi daha geldi ve “buradan 3 aylık alacağım var, yatırmıyorlar” dedi. Oranın sahibinin dolandırıcılıktan suçu olduğunu ve yurt dışında kaçak şekilde yaşadığını duydum. Bunları öğrendikten sonra, market tarafında çalıştığım için eksik çıkma sıkıntısı da oluyordu. Sigortamın yapılmadığını fark edince işten ayrılmak istediğimi bildirdim.

Kanıt olarak vardiyalarımızı teslim ettiğimize dair belgelerimiz ve WhatsApp grubumuza attığımız yazışmalar mevcut; bu belgeler duruyor ve gerektiğinde sunabilirim.

İşe girerken bana hiçbir şey imzalatmadılar çıkarken de aynı şekilde hiçbir şey imzalamadım kendi el yazımla yazdığım dilekçe hariç.

Avukatımla konuştum o da aynı şeyleri söyledi belki mahkemelik olmadan ihtar yoluyla halledebiliriz diye düşündük yanaşmadılar pazartesi avukatımın yanına gideceğim mahkemeye vereceğiz galiba.

Genişletmek için tıkla...