EYT yaş sınırı kaldırıldı

Durum
Mesaj gönderimine kapalı.
Kadınlar için 5 bin prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi, erkekler için 5 bin prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. Eğer annenizin 99 öncesi sigortası varsa emekli olabiliyor.
İşte buna nereden bakabiliyoruz tam olarak?
 
Annem 99 öncesi çalışıyordu 99'dan sonra da çalışıyordu emekli olabiliyor mu?
SSK'li ise 5.000 prim günü,
Memur veya Bağ-Kur'lu ise 7200 prim günü olması lazım.
Eksik günü varsa çocuk başına 2 yıllık doğum borçlanması talep edip ödeyerek tamamlayabilir.
 
SSK'li ise 5.000 prim günü,
Memur veya Bağ-Kur'lu ise 7200 prim günü olması lazım.
Eksik günü varsa çocuk başına 2 yıllık doğum borçlanması talep edip ödeyerek tamamlayabilir.
Hocam onu anladım prim günlerine nereden bakıp kontrol ediyoruz onu soruyorum.
 
Herkes yanlış anlamış bu işi sanırım. Şöyle kısaca özetleyelim ve bir takım yanlış anlaşılmaları düzeltelim(Net detaylar ve ufak pürüzler henüz daha kesinleşmiş değil. Ön izlenimim ile anladığım durumu aşağıda özetledim):

1) Düzenlemeden 08.09.1999 öncesinde sigorta girişi olanlar yararlanabiliyor. Yani bu tarihten sonra girişiniz varsa kapsam dışısınız.

2) SSK emeklileri ile Bağkur emeklileri farklı prim gün ve hizmet yılına tabii olacaklar. SSK ve Bağkur kadın erkek ayrımına göre istenen şartlar aşağıdaki gibi. Bu şartları sağlıyorsanız ve sigorta girişiniz 08.09.1999 öncesi ise yaşına bakılmaksızın herkes emekli olabilecek. Ancak anladığım kadarıyla prim günlerinin sayımına 18 yaşından itibaren başlanacak. Yani 18 yaşından önceki çalışma günleriniz prim hesabında dikkate alınmayacaktır.

SSK Emeklisi Kadınlar : 5000 gün prim ve 20 Hizmet yılı
SSK Emeklisi Erkekler : 5000 gün prim ve 25 Hizmet Yılı

Bağkur Emeklisi Kadınlar : 7200 gün prim ve 20 Hizmet Yılı
Bağkur Emeklisi Erkekler : 9000 gün prim ve 25 Hizmet Yılı

Yani bu hesaplamaya göre 18 yaşını doldurduğu ilk andan itibaren bilfiil çalışan SSK'lı bir kadın şartları sağlaması halinde 38 yaşında emekli olabilecek. Yine 18 yaşını doldurduğu ilk andan itibaren bilfiil çalışan SSK'lı bir erkek şartları sağlaması halinde 43 yaşında emekli olabilecek.

Not: Prim günlerinize ve sigorta girişinize E-Devlet üzerinden (çalışma hayatım sekmesi) bakabilirsiniz.

Daha Önemli Not: Şartları sağlıyor ve emekli olmak istiyorsanız 2023 yılına girmeden (bir takım harçler ve giderler artmadan - misal borçlanma yapacaksanız) SGK nezdinde başvurunuzu yapın ki gelecek olan zamlardan etkilenmeyin. EYT sebebiyle yaşanan yoğunluktan dolayı SGK mezkezleri cumartesi de hizmet verecek. Pazar gününe ilişkin bilgi yok.
 
Son düzenleme:
Çok korkunç bir olay ancak bunu anlayabilecek insanlar azınlıkta olduğu için üzülmekten başka ne yapılır bilmiyorum. Emekli olabilen ve olamayan herkes, Hepimize geçmiş olsun.
 
Almanya'da emeklilik yaşı 67. Biz Almanya'dan daha mı zenginiz de 50 yaşına gelene devlet maaş bağlıyor o adam 80 yaşına kadar yata yata maaş alıyor?

Almanya'da hayat standartları gereği adamlar sağlıklı yaşıyorlar. Yiyecekler ona göre kaliteli.
67 yaşında Alman çakı gibi iken, biz 50 yaşında çöküyoruz.

Böyle insanların yüzünden ben işsiz geziyorum.

Kalifiyen olmadığı içindir.
 
Almanya'da hayat standartları gereği adamlar sağlıklı yaşıyorlar. Yiyecekler ona göre kaliteli.
67 yaşında Alman çakı gibi iken, biz 50 yaşında çöküyoruz.
Spor yapmazsan yemene içmene dikkat etmezsen 50 yaşında çökersin normal bunun milliyetle bir alakası yok.
 
Bu EYT'lilerin meşru mücadelesinin zaferidir. Kimse kimseye bir şey lütfetmiyor. Hak aramayı bilen, örgütlü insanların sırf bu kararla yön değiştireceğini sanmam.

1999 öncesi çalışanlar için çok büyük bir hak kaybıydı. Devletin bu kararla maddi zorluk yaşayacağı doğru tabi de yasadan önce çalışmaya başlayanlar için de devlet zorbalık yapmıştı. Maddi kayıpların asıl sebebi bu zorbalıktır. Kazanılmış hakları için sonradan kimsenin ah vah etmesine gerek de yok, hakkı da yok.
Çalışamayan, sudan sebeplerle işten atılan çok insan vardı. Yıllarca yaşanan mağduriyet örgütlü mücadele sonrası zaferle sonuçlandı.

Şimdi de 99 sonrası çalışmaya başlayanlar benzer bir mücadele başlatabilir.
99'dan önceki şartlar ile sonraki şartlar arasında dağlar kadar fark var.
99-2007 arasında başlayanlar 58-60 yaş bekleyecek ve emeklilik maaşları için aylık bağlanma oranı %65.
2007'den sonra başlayanlar 63-65 yaşında emekli olacak ve emeklilik maaşları için aylık bağlanma oranı %50.

Yanılmıyorsam iktidar bu aylık bağlanma oranlarını işe başlama tarihi olarak değil de emekli olma tarihine göre uygulayıp epeydir emeklilere %50 aylık bağlıyor.
Üstelik hem yaş dayatması var hem de 25 yıl çalıştıktan sonra devam ettiğimiz her ay için emeklilik maaşımızdan fazla çalışma ceza bedeli düşürülüyor.

Emeklilik kanunu baştan sona düzenlenmeli.
99 öncesindeki gibi aylık bağlanma oranı %70 olmalı,
99 sonrası çalışmaya başlayanlar için kademeli yaş arttırımı getirilmeli,
25 yılı tamamlayıp yaşı dolmadığı için çalışanlardan fazla çalışma cezasının iptal edilmesi lazım.
Siyasi mücadele anlamında anlaşılabilir fakat hukuksal yönünü tam anlayamıyorum.

Olası bir hak ihlalilinin muhatabı yargı değil mi? Bugün yeni bir yasal düzenleme yapacaksak yeni düzenlemelerin uyması gereken ilkeler söz konusu oluyor ve çıkacak yeni düzenlemenin haklar yönünden eşitlik ilkesine uygun olması gerekmiyor mu hukuksal açıdan? Şu haliyle sadece belli bir kesime erken yaşta emeklilik veriliyor herkese değil. Yeni bir yasal düzenlemenin bu ilkelere uygun şekilde çıkarılması gerekmez mi?

Yasama ile elde edilmiş bir yasal kazanım yargı ile değil yasama ile savunulmaya çalışıldığında böyle sorunlar söz konusu oluyor. Keşke sorun yargıda çözülseydi. Şu haliyle yargı kararı yasama ile aşılmaya çalışılıyor gibi duruyor.

Bu kadar AYM'ye gidecek mi acaba, kim götürecek? Son noktayı AYM koymalı.
 
Siyasi mücadele anlamında anlaşılabilir fakat hukuksal yönünü tam anlayamıyorum.

Olası bir hak ihlalilinin muhatabı yargı değil mi? Bugün yeni bir yasal düzenleme yapacaksak yeni düzenlemelerin uyması gereken ilkeler söz konusu oluyor ve çıkacak yeni düzenlemenin haklar yönünden eşitlik ilkesine uygun olması gerekmiyor mu hukuksal açıdan? Şu haliyle sadece belli bir kesime erken yaşta emeklilik veriliyor herkese değil. Yeni bir yasal düzenlemenin bu ilkelere uygun şekilde çıkarılması gerekmez mi?

Yasama ile elde edilmiş bir yasal kazanım yargı ile değil yasama ile savunulmaya çalışıldığında böyle sorunlar söz konusu oluyor. Keşke sorun yargıda çözülseydi. Şu haliyle yargı kararı yasama ile aşılmaya çalışılıyor gibi duruyor.

Bu kadar AYM'ye gidecek mi acaba, kim götürecek? Son noktayı AYM koymalı.
Son noktayı AYM koymalıydı tabi ki ama ne 1999 sonrası 58-60 ve 2007 sonrası 63-65 yaş şartını ne de 1999 öncesi kademeli yaş şartını iptal etmek için yapılan başvuruları kabul etmedi.
Yasa ne kadar hukuksuz olsa da AYM ona uymaya devam etti.
İnsanlar bıkmadan, sabırla, milyonlarca kişilik bir iradeyle mücadeleyi yükseltince işin siyasi boyutu da daha görünür hâle geldi.
İktidar bu örgütlü mücadele ve büyük kitle karşısında pes etti. Kararın Meclis'te kabul edilmesi ile 99 öncesinde çalışmaya başlayanlar için yasal süreç tamamlanmış olacak. Yargı da 99 öncesi çalışmaya başlayanların çatışmalı durumundan kurtulmuş olacak.
Tabi 99 ve 2007 sonrası işe başlayanlar da hak arama mücadelesine devam edeceklerdir. Ya seçimlerden sonra yeni hükümet bir düzenleme yapar ya da yıllarca süren yeni hak arayışların konusu olmaya devam eder bu emeklilik sistemi.
 
Durum
Mesaj gönderimine kapalı.

Technopat Haberler

Yeni konular

Geri
Yukarı