File depo bölümünden istifa ederken nasıl bir yol izlenmeli?

ZompeTV · 14 Nisan 2024

File Depo'da ( BİM'in zenginlere hitap etiği bölümü ) çalışıyorum. 7-8 ay oldu neredeyse, istifa etmek istiyorum. Nasıl bir yol izlemeliyim? İstifa ettikten sonra bu 15 gün falan daha çalışmam lazım mı, nasıl? Bilgilendirebilir misiniz? Zaten tüm kurallar falan BİM'le aynı. Depo bölümü, mağaza ile alakası yok. Biz istenilen ürünleri toplayıp mağazaya gönderiyoruz. Nasıl bir istifa yazmalıyım maaşımı falan vermeleri için? Çalıştığım günleri, bayram mesai ücretleri falan.

bados123 · 14 Nisan 2024

Standart bir istifa mektubu. 6 ayı geçtiği için 1 ay daha çalışman gerekiyor, yoksa senden 1 aylık maaş tazmin etme hakları var. Günde yanlış hatırlamıyorsam 1-2 saat yeni iş arama hakkın var.

baba77 · 14 Nisan 2024

İstifanı verdiğin günden itibaren dört hafta dahga çalışmak durumundasın. 1 yıldan daha az çalıştığın için yıllık iznin yok o yüzden onu para olarak alamazsın.

Son gün işten ayrılırken sana bir kağıt imzalatırlar. Öncesinde bütün hakettiğin ücreti hesapla. Fazla mesailerin, bayram mesain vs. Bunların karşılığında olan ücreti hesabında görmeden kağıdı imzalama. "İki güne yatacak" falan diye ayak yaparlarsa da kabul etme, yattığında gider imzalarsın. Tabii bunlar resmi prosedürler.

Şirketin muhasebesiyle konuşabilirsin. Onlar onaylarsa aynı gün çıkışın bile verilebilir.

MrtAltg · 14 Nisan 2024

Veya 1 ay sonrası için mesela bugün 14.04.2024 yarın gidersin 15.05.2024 itibari ile bulunduğum görevden istifa ediyorum şeklinde bir dilekçe yazarsın. İş fesih süresini sen belirttiğin için ayrıca bir süre senden isteyemezler.

ZompeTV · 14 Nisan 2024

bados123 dedi:
Standart bir istifa mektubu. 6 ayı geçtiği için 1 ay daha çalışman gerekiyor, yoksa senden 1 aylık maaş tazmin etme hakları var. Günde yanlış hatırlamıyorsam 1-2 saat yeni iş arama hakkın var.

baba77 dedi:
İstifanı verdiğin günden itibaren dört hafta dahga çalışmak durumundasın. 1 yıldan daha az çalıştığın için yıllık iznin yok o yüzden onu para olarak alamazsın.

Son gün işten ayrılırken sana bir kağıt imzalatırlar. Öncesinde bütün hakettiğin ücreti hesapla. Fazla mesailerin, bayram mesain vs. Bunların karşılığında olan ücreti hesabında görmeden kağıdı imzalama. "İki güne yatacak" falan diye ayak yaparlarsa da kabul etme, yattığında gider imzalarsın. Tabii bunlar resmi prosedürler.

Şirketin muhasebesiyle konuşabilirsin. Onlar onaylarsa aynı gün çıkışın bile verilebilir.

MrtAltg dedi:
Veya 1 ay sonrası için mesela bugün 14.04.2024 yarın gidersin 15.05.2024 itibari ile bulunduğum görevden istifa ediyorum şeklinde bir dilekçe yazarsın. İş fesih süresini sen belirttiğin için ayrıca bir süre senden isteyemezler.

Şöyle bir konu var diyanete atandım hizmetli olarak yakında çağırmaya başlarlar. Dün biri istifa etti direkt gitti çünkü 15 gün felan gel demediler oda 7 aydır calısıyor. 4 ayda yıllık izin kullandırmaya başladılardı 7 gün yıllık iznim kaldı

MrtAltg · 14 Nisan 2024

İş kanununda işveren ve işçi işçi iş fesih süreleri yasal olarak belirlenmiştir.

Kod:

İşçi 6 aya kadar çalışmış ise 2 hafta, 6 ay ile 1,5 yıl arası çalışmış ise 4 hafta,
1,5 yıl ile 3 yıl arası çalışmış ise 6 hafta fesih ihbar bildirimine tabi tutulur.

Fakat işverenlerin birçoğu bu kurala riayet etmemekte. Bu ihbar süresine uyulmazsa kanuni olarak ücreti isteneceği gibi işverene bağlı olarak bir şey yapılmaya bilirde.

File depo bölümünden istifa ederken nasıl bir yol izlenmeli?

Ayrıntılı düzenleme

ZompeTV

Femtopat

bados123

Gigapat

baba77

Centipat

MrtAltg

Kilopat

ZompeTV

Femtopat

MrtAltg

Kilopat

Benzer konular

Yeni konular

Yeni mesajlar

Gizliliğinize önem veriyoruz