Mehmet Ali Toprak
Megapat
- Katılım
- 31 Ocak 2016
- Mesajlar
- 167
- Çözümler
- 1
Daha fazla
- Cinsiyet
- Erkek
Hastanede özel sektörde çalışan birisi 7 günlük çalışma süresi içinde kesintisiz 24 saat dinlenme süresi olmazsa haklı istifa sebebiyle ihbar süresi olmadan istifa edebilir mi?
Demek istediğim şey şu normal bir çalışan haftada 1 gün izin yapmak zorunda ancak bir yerde 14 gün boyunca hiç tatil verilmeden çalışıyorsun pazar günü de dahil diğer günler de çalıştırıyorlar bu iş kanununa aykırı olup haklı istifa sebebi olur mu?
Bu kişi orada çalışalı 3 ay olduysa herhangi bir tazminat alır mı?
Demek istediğim şey şu normal bir çalışan haftada 1 gün izin yapmak zorunda ancak bir yerde 14 gün boyunca hiç tatil verilmeden çalışıyorsun pazar günü de dahil diğer günler de çalıştırıyorlar bu iş kanununa aykırı olup haklı istifa sebebi olur mu?
Bu kişi orada çalışalı 3 ay olduysa herhangi bir tazminat alır mı?
. (Kanıt yoksa)
