Yararsız Üye
Kilopat
- Katılım
- 9 Ocak 2014
- Mesajlar
- 7.583
- Makaleler
- 10
- Çözümler
- 9
Bu kadar basit şeyler için vebal almak gibi terimler kullanmaya gerek yok. Dediğini anlıyorum, "ideal" olarak yapılması gereken şeyden bahsediyorsun ama istediğin şey hiçbir yerde yok ne yazık ki. İnsan psikolojisi değişkendir, mikrogramlık hormon değişimleri bile büyük farklar yaratırlar ve hiçbir insan hayatı boyunca aynı özveri/sabır düzeyinde olamaz.Yönetime giren bir kişinin, ne iş yapması bekliyordu acaba? Eğer bu tarz bahsettiğiniz kişi veya kişiler var ise birçok insanın yaptığı gibi istifa etmelidir. Yorulduğunda farklı, bahtiyar iken farklı tutum sergilememelidir. Basit hususlar için vebal almaya gerek yoktur.
Birkaç yerde denk geldiğim güzel bir yorum var. Ülkede işini yapmayan kişi sayısı o kadar fazla ki işini yapanları görünce inanılmaz yüceltiyoruz diye. Kısmen katılıyorum bu yoruma.Yönetime giren bir kişinin, ne iş yapması bekliyordu acaba? Eğer bu tarz bahsettiğiniz kişi veya kişiler var ise birçok insanın yaptığı gibi istifa etmelidir. Yorulduğunda farklı, bahtiyar iken farklı tutum sergilememelidir. Basit hususlar için vebal almaya gerek yoktur.
"ideal" olarak yapılması gereken şeyden bahsediyorsun ama istediğin şey hiçbir yerde yok ne yazık ki.
Açıkçası rapor sistemini etkili bir şekilde kullandığımı düşünüyorum ve aynen rapor ediyorum, açıklamasını yazıyorum ama geri dönüş alamıyorum. Bakın sadece 1 raporumda geri dönüş aldım ve bana geri dönen moderatörün gerçekten işini hakkıyla yaptığına inanıyorum.Öyle yapan biri varsa raporla, ilgili hadsizlere gereken cezaları zaten verirler. İstersen beni etiketle, birlikte gömelim öyle yapanları.
Kesinlikle katılıyorum. Zaten ben tüm yetkililerden bahsetmiyorum elbette aralarında iyi olanlar var. Kısa süreli ceza verilip veya verilmeden özel mesajdan karşılıklı konuşma şeklinde uyarılması çok mantıklı. Hatta mesaj kısmında yer alan "Yazım Denetimi" özelliği de özel mesajlardan öğretilebilir.1-2 ufak hata için ceza verilmesi yerine özelden uyarmanın, laftan anlayabilecek durumda birine denk gelinirse daha iyi olacağını düşünüyorum. Yalnız 2 farklı dönemde moderatörlük yapmış biri olarak söyleyeyim, mesajların çoğunda sadece 1-2 basit hatadan kat kat fazlası oluyor. Bu durumda iş yükünden ve düzenleme yapmaktan bunalmış moderatörlerin bu ufak şeylere de ceza verip geçmesine çok kızamıyorum o yüzden. Moderatörlük yapmamış ve yaşanılan durumları yaşamamış olsaydım ben de hak vermezdim ama gönül rahatlığıyla söyleyebilirim ki 1-2 ufak hata için kimseye ceza vermedim. Genellikle özelden doğrusunu anlatan mesaj bıraktım, sözlü olarak uyardım.
Bu denilenlerden tamamen bağımsız olarak fikrimi de beyan edeyim, ne yazık ki ceza şablonuna bazı zamanlarda uyulmuyor. Tamam, çok fazla iyi katkılarda bulunmuş bazı üyeler için biraz hoşgörü gösterilir ama geriye kalan genel için de bunun tersinin yapılması doğru değil. Ceza süreleri 1 saate indirildiği zaman karşı çıkmıştım, şimdi her ceza verilen 1 saat sonra gelip aynı şeyleri yapıyor diye standart dışı yaptırımlar eskiye göre daha fazla yaygınlaştı. Ceza sürelerinin indirilmesinin kötü sonuçlarından biri bu oldu.
Evet bu kesim maalesef her yerde mevcut ama bu kesimin bu platformda büyümemesi için benim düşüncem bazı yetkililerin davranışlarında bu kadar alaycı, yukarıdan bakan bir tavır sergilememesi gerek diye düşünüyorum.Konu tartışma olunca tartışma adabından habersiz olan çok büyük bir kesim her yerde mevcut. Hakaret gibi durumlarda raporladığında o kişi art niyetliyse gerçekten de ceza alıyor.
Eskiden ben de öyle düşünürdüm ama tecrübe kazandıkça fark ettim ki biz insanlar genellenebilecek kadar vasat varlıklarız.Genelleme yapmak kesinlikle yanlış bir tutumdur. Günümüz insanın en çok yaptığı husus ve en sevmediğim husustur.
İşte buna psikolojide sorumluluğu yayma/dağıtma kanunu deniliyor. 1 insana bir sorumluluğu yüklersen o insan kendini "görevlendirilmiş" olarak hisseder, aynı sorumluluğu çok fazla kişiye yayarsan kimse o sorumluluğu üstlenmez. Bununla ilgili bir kadın cinayeti ve şahit oldukları halde polise haber vermeyen onlarca kişiyi içeren güzel bir akademik çalışma vardı.Zaten herkes yapıyor, ben doğrusunu yapsam ne olacak?
İşte bu dediğine yürekten katılıyorum ve bunun için sürü psikolojisinden uzak, bireysel düşünebilen bireyler olunması gerektiğini biliyorum. O kişilerden biri olmaya çalışıyorum da.Önce kendimiz değişelim ki, insanlar değişsin.
Genellikle geri dönüş yapılmıyor ama bu, raporlanan kişiye yaptırımda bulunulmadığı anlamına gelmiyor. Genellikle yaptırım uygulanıyor ama bildirim yapma "zahmetinde" bulunmadıkları çok oluyor. Bu da eleştirilebilir bir durum mesela.Açıkçası rapor sistemini etkili bir şekilde kullandığımı düşünüyorum ve aynen rapor ediyorum, açıklamasını yazıyorum ama geri dönüş alamıyorum.
Aslında geri dönüş derken demek istediğim ".... kullanıcıya 1 gün ceza verdik." şeklinde değil. Mesela bir üye yanlış bilgilendirme/yönlendirme yapıyor. Ben bu mesajı rapor ediyorum ancak mesaj üzerinde yanlış bilgilendirme yazısı çıkmıyor. Geri dönüş derken demek istediğim şu şekilde: "BlackBurn, aslında ... kullanıcı bu şekilde söylemek istemiş." veya "Hayır BlackBurn, yazdığı mesaj doğru bilgi." gibi. Vurguladığım olay yaşandı ve tekrardan açıklama yaptım sonra "Haklısınız uyarayım." diye bir geri dönüş aldım.Genellikle geri dönüş yapılmıyor ama bu, raporlanan kişiye yaptırımda bulunulmadığı anlamına gelmiyor. Genellikle yaptırım uygulanıyor ama bildirim yapma "zahmetinde" bulunmadıkları çok oluyor. Bu da eleştirilebilir bir durum mesela.
Son olarak yönetim kadrosundaki *arkadaşların* farklı dini inançlara sahip olduğunu da belirteyim ki bunu açıklamak zorunda kalmam da ayrıca saçma...