İş Kazasında Tazminat Durumu

Merhabalar, bir tanıdığım iş sırasında bir kaza yaşadı ve kaburgası kırıldı. O haldeyken bile hastaneye gitmesine izin verilmemiş, çalış saatin bitince gidersin denmiş. Hastaneye tedavi için gittiğinde "iş kazası mı?" diye sormuş doktor. Kazayı yaşayan kişi ise iş kazası değil demiş iş yerinin başına bir şey gelmesin diye. Şimdi ise iş yerinden sorunlu bir şekilde ayrıldı. Olay yaklaşık 6 ay önce oluyor. Şikayetçi olmak istiyor iş kazası durumunu. Anlayacağınız, o an acımış fakat işten ayrıldıktan sonra gördüğü muameleden dolayı pişman olmuş acıdığına.

Geçen süre dolayısı ile hakkı yanmış mıdır yoksa hala şikayetçi olabilir mi? Bilgili olan arkadaşım varsa tanıdığıma yardımcı olmak istiyorum.

Kime acıyor, o acıdığı adamlar ona acıdımı şimdi. Aradan 6 ay geçmiş kamera kaydı kaldıysa ispatlanır ise mahkemeye tazminat davası açıcak. Ayrıca çalışırken hastaneye gitmesine izin verilmemesini ispat edecek. Ne acıması hocam kim kime acıyor şu dönemde gerçekçi olalım. Tekrar bir avukata gidip dava açıcak ancak zaman aşımına girer mi daha bilgili bir arkadaşın destek vermesini istiyorum.

@onrkrts06
Ayrıca sigortasız da işçi çalıştırmış dönem dönem işyeri. O ana şahitlik edecek 3 kişi var. Sigortasız işçi olayı içinse 5-6 kişi var şahitlik edecek. İşyerinin kamerası vardır muhtemelen fakat kayıtlar bulunabilir mi emin değiliz.

rechtssprechung dedi:

@onrkrts06
Ayrıca sigortasız da işçi çalıştırmış dönem dönem işyeri. O ana şahitlik edecek 3 kişi var. Sigortasız işçi olayı içinse 5-6 kişi var şahitlik edecek. İşyerinin kamerası vardır muhtemelen fakat kayıtlar bulunabilir mi emin değiliz.

Genişletmek için tıkla...

Kayıtlar silinmediyse bulanması mümkün.

Kayıtlara siz erişemezsiniz, kendilerini yakmazlar. Ani bir baskınla polis alacak kayıtları, ya da iş yerinin güvenlik kamera şirketine polis bir tebligat gönderip (izin çıkarıp) gidip alabilir. Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası çok ağır, ancak bir kişinin yaşamsal faktorilerini zedeleyecek ( kaburga kırılması ) gibi faktörler iş içine girdiğinde bedeli çok ağır olur. Arkadaşınız önce avukata gidecek sonra hastaneden bir rapor alacak iş kazasında eylemin gerçekleştiğine dair. Sonrasında avukat ve polis kamera kayıtlarını inceler davayı açar. Delil niteliği taşıdığı için olaki bu olay gerçekleşirse kesinlikle kamera kayıtlarının kopyasını elinizde bulundurun. Aynı olay başıma geldi hatalı taraf bendim şikayetçi olmadım, ancak böyle Itham'larda da bulunan olmadı bana. Olayın peşini bırakmasın bu işin ilerisi var nefes zorluğu, ağrı hissetme vs.

ugureryavuz dedi:

Kayıtlar silinmediyse bulanması mümkün.

Genişletmek için tıkla...

Her gidene vermezler o kayıtları illaki arşiv de tüm kayıtlar mevcut.

ugureryavuz dedi:

Kayıtlar silinmediyse bulanması mümkün.

Genişletmek için tıkla...

Kayıtların 6 ay kalacağını sanmıyorum, çalıştığım yerde en fazla 3 gün öncesini gösteriyordu ama gerisine bir şey diyemem.

Aradan 6 ay geçmesi ve kendi ağzı ile iş kazası değil diye teyit etmesi sebebi ile muhtemelen bir dava açıp tazminat kazanması mümkün olmayacaktır. Eğer kazayı kanıtlayabileceğiniz çok güçlü kanıtlar yok ise hiç uğraşmayın derim ve şirkette büyük bir şirket ise zaten kendilerine karşı dava kazanması daha da zorlaşacaktır. Sizin bulduğunuz 5-6 şahit e karşılık onlar çok daha fazla yalancı şahit çıkarabilir. En doğru bilgi ve yönlendirme için bir avukata başvurmanız sizin için en sağlıklısı olacaktır.

Mujo Corhamzic dedi:

Aradan 6 ay geçmesi ve kendi ağzı ile iş kazası değil diye teyit etmesi sebebi ile muhtemelen bir dava açıp tazminat kazanması mümkün olmayacaktır. Eğer kazayı kanıtlayabileceğiniz çok güçlü kanıtlar yok ise hiç uğraşmayın derim ve şirkette büyük bir şirket ise zaten kendilerine karşı dava kazanması daha da zorlaşacaktır. Sizin bulduğunuz 5-6 şahit e karşılık onlar çok daha fazla yalancı şahit çıkarabilir. En doğru bilgi ve yönlendirme için bir avukata başvurmanız sizin için en sağlıklısı olacaktır.

Genişletmek için tıkla...

Ağzına sağlık hocam, her kelimesine katılıyorum. Teyit etmesi olayı uçuruma sürüklüyor.

Şirket büyük değil, sıradan bir esnaf dükkanı diyebiliriz. En fazla aynı anda 6-7 kişi çalışıyormuşlar en kalabalık oldukları dönemde. Hukuki destekleri, dayanakları yok yani. Sıradan bir kişi işletiyor. Hala daha sigortasız işçi çalıştırmaya devam ediyormuş bahsettiğimiz dükkan. Aynı zamanda bu abi de bir ara sigortasız çalışmış 250 gün kadar.

İş yerinde resmi bir evrakta imzası var mı sigortasız dönemde. Eğer imzası varsa dava açarsa bunlar avukat aracılığı ile istenecek. Eğer imzası veya kanıt'ları yoksa ve açık açık şikayetçi olmadığını(iş kazası değil) beyanını vermesi polis tutanağında mevcuttur. Bu yüzden yeterli ve güçlü kanıtları yoksa hiç uğraşmasın o olay kapanmış.