Ali Keffal
Hectopat
- Katılım
- 1 Ocak 2021
- Mesajlar
- 1.311
- Çözümler
- 12
Lisede okuyorum ve bir şirkette muhasebe alanında staj yapıyorum. Sorunum, ocak ayında maaş almamamla başladı. Şubatın ilk haftası maaşımı sormaya gittiğimde, bana bu zamana kadar fazla ödeme yapıldığını söylediler ve ocak ile şubat aylarında kesinti yapacaklarını belirttiler. Ocak ayında hiç maaş almadım, Şubat ayında ise kesintiyle birlikte 700 küsur TL alacağımı söylediler.
Sorduğumda, bunun insan kaynaklarının hatası olduğunu ancak neden fazla ödeme yapıldığını bildirmediğim için beni sorumlu tuttular. Sonra sözleşmeye baktık, 5100 TL yazıyordu. Benim hatam olmadığını söylediğimde, bana ters tepki vererek "Sana yakıştıramadım bu davranışı" gibi şeyler söylediler. Sonrasında biraz yumuşayıp kesintiyi iki aya böldüler. Şubat ve mart ayında alacağım maaş 3500 küsur TL oldu.
Bu durum beni iş yerinden soğuttu. Benden bu kesintiyi yapmaları yasal mı? İşten çıkmak istersem dava açma hakları var mı?
Sorduğumda, bunun insan kaynaklarının hatası olduğunu ancak neden fazla ödeme yapıldığını bildirmediğim için beni sorumlu tuttular. Sonra sözleşmeye baktık, 5100 TL yazıyordu. Benim hatam olmadığını söylediğimde, bana ters tepki vererek "Sana yakıştıramadım bu davranışı" gibi şeyler söylediler. Sonrasında biraz yumuşayıp kesintiyi iki aya böldüler. Şubat ve mart ayında alacağım maaş 3500 küsur TL oldu.
Bu durum beni iş yerinden soğuttu. Benden bu kesintiyi yapmaları yasal mı? İşten çıkmak istersem dava açma hakları var mı?
Son düzenleyen: Moderatör:
