Tazminat Hangi Brüt Ücreti Kapsar?

Çıkaramazlar. Brütünüzü biliyorsanız hesabını yapın. Düşük gelir ise şikayetçi olun.

"Hizmet akdi sona ermiş yani işten çıkmış veya çıkarılmış olanların; hizmet akdinin feshi, işten çıkarılma, ücret – prim – ikramiye – fazla mesai alacağı, kıdem ve ihbar tazminatı alacağı gibi konulardaki ihbar ve şikayet başvurularını işyerlerinin bağlı bulunduğu yerdeki Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine veya bu müdürlüklere bağlı hizmet merkezlerine yapmaları gerekmektedir."

Bu arada ihbar tazminatınızı da unutmayın. Sizi ya belirli bir süre çalıştıracaklar, ya da o sürenin parasını verecekler.

İhbar kullandırılmadı, onun tazminatını da elbette alacağım.
işten çıkarıldıysanız eğer ihbar tazminatınızı da unutmayın, aşağıdaki adresten 30 günlük brüt ücretinizi yazarak almanız gereken kıdem tazminatınızı hesaplayabilirsiniz.

İş arama hakkı da mevcut. Günde 2 saat. Bunu anlaşmalı olarak toplu da kullanabilirsiniz.
iş arama hakkı verilmedi, direk çıkartıldım. Bu sebepten dolayı elbette ihbar tazminatını alacağım. Ama biliyorum ki karşı taraf tazminat konusun da bana zorluk çıkartacak, bende iyice işin rengini değiştirip mahkemeye başvuracağım, mahkeme dahilin de günlük çalışma süresi olan 8 saatin aşılıp 10 saat çalışıldığı için o 2 saatin tazminatını bile alabilirim.
 
İhbar kullandırılmadı, onun tazminatını da elbette alacağım.


iş arama hakkı verilmedi, direk çıkartıldım. Bu sebepten dolayı elbette ihbar tazminatını alacağım. Ama biliyorum ki karşı taraf tazminat konusun da bana zorluk çıkartacak, bende iyice işin rengini değiştirip mahkemeye başvuracağım, mahkeme dahilin de günlük çalışma süresi olan 8 saatin aşılıp 10 saat çalışıldığı için o 2 saatin tazminatını bile alabilirim.
Günlük 8 saat sınırı yoktur. Haftalık 45 saat vardır. İş veren bu 45 saati isterse günlere eşit dağıtmayabilir. Günde 11 saate kadar çalıştırabilir. Tabi haftada 45 saati aşmamak kaydıyla. Ama ülkemizde çok önemsenen bi durum değil maalesef. Ben İstanbul'da bir belediyede çalıştığım halde haftada 51 saat çalıştırılıyorum ama cevap olarak yemek ve çay, kahve molası diyorlar. Üstelik iş yerimden yemek için ayrılamıyorum. Mahkemeye başvurursanız ara bulucu avukat yönlendirilecektir. Size tavsiyem kesinlikle ara bulucuyla çalışmayın.
 
Günlük 8 saat sınırı yoktur. Haftalık 45 saat vardır. İş veren bu 45 saati isterse günlere eşit dağıtmayabilir. Günde 11 saate kadar çalıştırabilir. Tabi haftada 45 saati aşmamak kaydıyla. Ama ülkemizde çok önemsenen bi durum değil maalesef. Ben İstanbul'da bir belediyede çalıştığım halde haftada 51 saat çalıştırılıyorum ama cevap olarak yemek ve çay, kahve molası diyorlar. Üstelik iş yerimden yemek için ayrılamıyorum. Mahkemeye başvurursanız ara bulucu avukat yönlendirilecektir. Size tavsiyem kesinlikle ara bulucuyla çalışmayın.

Tavsiyenizi dikkate alacağım, teşekkür ederim.
 
Uyarı! Bu konu 6 yıl önce açıldı.
Muhtemelen daha fazla tartışma gerekli değildir ki bu durumda yeni bir konu başlatmayı öneririz. Eğer yine de cevabınızın gerekli olduğunu düşünüyorsanız buna rağmen cevap verebilirsiniz.

Bu konuyu görüntüleyen kullanıcılar

Technopat Haberler

Yeni konular

Geri
Yukarı