Biraz o umudu kabettim acikcasi. Akademik olarak pek yuklenmedim ortalama bir universitedenim ama ayni siniftan olan arkadaslarimdan is bulamayan bir tek benim. Garip geliyor acaba gorunmez miyim
Yazılım mühendisi olarak iş bulamayan birisi ne yapmalı?
- Konuyu başlatan cLavoS
- Başlangıç Tarihi
- Mesaj 27
- Görüntüleme 3.092
Daha fazla
- Sistem Özellikleri
- Ryzen 5 5500, B450M-K, RTX 3050, 8+8 3000Mhz 16GB RAM, Corsair K60 RGB Pro Low Profile klavye, Redmi Note 13 Pro telefon.
- Cinsiyet
- Erkek
Hocam bu arada umarım mesajlarımı yanlış anlamamışsındır ben de en az senin kadar senin iyi bir yerlere gelmeni isterim fakat dost acı söyler demişler. Sana burada "çok iyi yerlere geleceksin, milyonlara oynayacaksın" dersem sana en büyük yanlışı ben yapmış olurum.
- Katılım
- 22 Mart 2018
- Mesajlar
- 9.523
- Makaleler
- 1
- Çözümler
- 80
Eger junior islere basvuruyorsan korkunc bir yigilma var. Ben kendim de mulakatla sirketime muhendis aliyorum, ayrica ben de yurt disina yazilim gelistiriyorum. Istersen ornek basvurdugun bir is ilanini ve CV'ni ( kisisel bilgileri gizledikten sonra ) paylasabilirsin; sana belki fikir verebilirim.
Hic mulakata cagirmiyorlarsa tecrube, egitim, teknik birikim ve ucret beklentisi 4'lusunden en az birinde eksigin var demektir. ( Is ilaninin valid oldugunu varsayarak )
Benim genel gozlemim junior adaylarda cok fazla alti doldurulmamis teknik birikim ve jenerik github proje kirliligi sorunu var.
Ornegin herkes github'unda TODO app yapmis, 3 commit atip birakmis. CV'de redux'lar; redisler, TDD'ler havada ucusuyor ama mulakatta biraz detay sorunca afalliyorlar. Gercek bir proje tecrubesi edinilmemis, staj yapilmamis; hayali bir probleme 2-3 commit ile hayali cozumler uretilip CV ye eklenmis oluyor bu da guven vermiyor.
Ornegin bir frontend developer hayatinda tek satir React kodu yazmamis ama gercek bir Vue projesinde staj yaptiysa yine de React projesinde calisabilir bir kac haftalik oryantasyondan sonra. SPA'ya hakim cunku, sadece syntax ogrenecek.
Hic mulakata cagirmiyorlarsa tecrube, egitim, teknik birikim ve ucret beklentisi 4'lusunden en az birinde eksigin var demektir. ( Is ilaninin valid oldugunu varsayarak )
Benim genel gozlemim junior adaylarda cok fazla alti doldurulmamis teknik birikim ve jenerik github proje kirliligi sorunu var.
Ornegin herkes github'unda TODO app yapmis, 3 commit atip birakmis. CV'de redux'lar; redisler, TDD'ler havada ucusuyor ama mulakatta biraz detay sorunca afalliyorlar. Gercek bir proje tecrubesi edinilmemis, staj yapilmamis; hayali bir probleme 2-3 commit ile hayali cozumler uretilip CV ye eklenmis oluyor bu da guven vermiyor.
Ornegin bir frontend developer hayatinda tek satir React kodu yazmamis ama gercek bir Vue projesinde staj yaptiysa yine de React projesinde calisabilir bir kac haftalik oryantasyondan sonra. SPA'ya hakim cunku, sadece syntax ogrenecek.
ilk sayfada yorumda eklemistim cvyi acik acik hocam. Inceleyebilirseniz sevinirim
Dediginiz gibi projeler beni de cok rahatsiz ediyor fakat mecburen ekledim. Cunku kime sorsam tekerlegi bastan icat etmeyeceksin employee management yapip gececeksin diyor. Oysa cesit cesit seylerle ilgileniyorum fakat onlari gosterdiginde "bir junior bu kadar farkli alanla ilgilenmisse hicbir seyle ilgilenmemis demektir" diyorlar bu sefer de. Bilemedim.
Son düzenleme:
- Katılım
- 9 Mart 2017
- Mesajlar
- 1.875
- Çözümler
- 12
Çok doğru buldum benim CV'mi de inceleyebilme şansınız var mı? Kişisel bilgileri kapatırım.
- Katılım
- 26 Aralık 2015
- Mesajlar
- 1.561
- Makaleler
- 2
- Çözümler
- 11
Daha fazla
- Cinsiyet
- Erkek
- Meslek
- Full stack
Ben de geçen aya kadar aynı durumdaydım ve çok iyi anlıyorum yaşadığın her şeyi. Belli bir süre sonra olayın CV'de olmadığını anladım. CV'ne belki şimdiye kadar bir insan evladı bakmamıştır bile. Olay tamamen kendini kalabalıktan sıyırmakta. Bu kadar fazla insanın olduğu bir alanda başvuran yüzlerce kişi arasından seçilecek kadar iyi olduğuna inanıyor musun? Objektif düşün. Ben sana söyleyeyim değilsin. İşe girememe sebebin de bu. Ben de değildim, ben de iş bulamıyordum. Bahsettiğim gibi olay rekabeti azaltıp az kişi arasından seçilmekte. Ben bunu uyguladım ve işimi bu şekilde buldum. Eğer ilgini çektiyse daha detaylı yazabilirim.
Cok az incelendigini biliyorum elbette. Detayli yazabilir misiniz hocam
- Katılım
- 9 Mart 2017
- Mesajlar
- 1.875
- Çözümler
- 12
En iyisi torpil o kadar kalabalığın arasından insanı sıyırıyor. Geçmişte iyi bir yazılımcıyı çok takip ettim. O da beni kalabalıklardan sıyırmak istedi. İyi bir yazılım firmasına beni aldıracaktı. Tavsiye yapcaktı. Ama ben istemedim. Yine babam Niğde EAH'nin bilgi işlemine torpil buldu ben girmedim. Bahsettiğiniz şey eğer torpilse bu büyük bir kul hakkı. İsteseydim girerdim ben ama kimsenin hakkını yemek istemedim. Yanlış anlamayın ben size torpili övüyorsunuz demek istemiyorum.
Ben küçük bir ipucu eklemek istiyorum, pek çok kurumsal firmada başvuruları teknik kişilerden önce ik inceler, ik da CVde bulunan github reposu, proje detayı vs. anlamaz. CV yerine resume formatını denemediyseniz deneyin, ik teknik detaylardan önce siz kimsiniz, kariyer hedefiniz nedir, mezun olduğunuz bölüm ve ortalamaya önem verir.
ör:
profile: yeni mezun, teknolojiye çok meraklı, gelişime açık genç bir mühendisim vs vs
career objective: atıyorum filanca sektörde filanca teknolojileri kullanarak uzun dönemli full stack geliştirici kariyeri hedefliyorum cart curt, bunlar resume'un büyük bölümünü oluşturmalı.
Madem henüz iş deneyiminiz de yok, 2 sayfalık CV de technical manager gibi 30 tane teknoloji yazmaya da gerek olmayabilir, kendinize en çok güvendiğiniz skillerin listesi (key skills yani), yapılan projelerin özetlenmiş halleri yeterli olmalı, containerization için docker kullandım demenize gerek yok yani, ik containerization nedir bilmez, bunu inceleyecek teknik kişiye de docker ne işe yarıyor diye anlatmanıza gerek yok. Mümkünse staj yaptığınız, kurs, sertifika aldığınız vb. yerlerden referans eklemeye çalışın, bol şans dilerim.
ör:
profile: yeni mezun, teknolojiye çok meraklı, gelişime açık genç bir mühendisim vs vs
career objective: atıyorum filanca sektörde filanca teknolojileri kullanarak uzun dönemli full stack geliştirici kariyeri hedefliyorum cart curt, bunlar resume'un büyük bölümünü oluşturmalı.
Madem henüz iş deneyiminiz de yok, 2 sayfalık CV de technical manager gibi 30 tane teknoloji yazmaya da gerek olmayabilir, kendinize en çok güvendiğiniz skillerin listesi (key skills yani), yapılan projelerin özetlenmiş halleri yeterli olmalı, containerization için docker kullandım demenize gerek yok yani, ik containerization nedir bilmez, bunu inceleyecek teknik kişiye de docker ne işe yarıyor diye anlatmanıza gerek yok. Mümkünse staj yaptığınız, kurs, sertifika aldığınız vb. yerlerden referans eklemeye çalışın, bol şans dilerim.
Selamlar, haklisiniz fakat projeleri cikardigimda ik ile yaptigim neden olumsuz dondunuz sorularina deneyimini, bilgini yeterli bulmuyorum diye cevap veriyorlar. Projeleri cikardigimda hicbir sey kalmiyor. Deneyimsiz birinin 2 sayfa cv hazirlamasi sacmalik diyecektir ise girmis herkes mutlaka fakat onlari cikarinca geriye kalan 10-20k'da degil 70binde bir okul, 8 10 ay ford, aselsan vs yerlerde degil 1 ay staj, 3.4 ortalama degil 2.8 ortalama, ccna, ucretli patikadir bootcamptir vs degil udemy kurs sertifikalari.
Benzer konular
