İşten çıkmadan 15 gün önce.@kurtcobainBen yazın 2 aylığına işe girdim. İstifamı işten çıkmadan kaç gün önce vermem lazım
İşveren sana tazminat davası açabilir. Tabii iş kanunundan haberi varsa.15 gün çalışmazsan ne olur direk istifa verip bir daha gelmezsen işe?
İhbar tazminatı açılabilirmiş. Ama o normal çalışanlar için ya sanırım benim gibi mobinge uğrayan biri için geçerli değil.15 gün çalışmazsan ne olur direk istifa verip bir daha gelmezsen işe?
İhbar tazminatı nedir?İhbar tazminatı açılabilirmiş. Ama o normal çalışanlar için ya sanırım benim gibi mobinge uğrayan biri için geçerli değil.
Eğer haklı bir sebebin varsa direkt istifa edebilirsin. İhbar süresini beklemene gerek yok fakat kanıtlaman lazım mobbinge uğradığını.İhbar tazminatı açılabilirmiş. Ama o normal çalışanlar için ya sanırım benim gibi mobinge uğrayan biri için geçerli değil.
Kanıttan bol ne var bendeEğer haklı bir sebebin varsa direkt istifa edebilirsin. İhbar süresini beklemene gerek yok fakat kanıtlaman lazım mobbinge uğradığını.
Hayırlısı olsun. Kurtulabilirsin umarım.Kanıttan bol ne var bende![]()
İhbar süresi doğru ama sende günde 2 saat daha erken çıkma hakkına sahipsin.Merhaba, iş yerimde müdür yardımcısı ve personel işten çıkmak için 15 gün önceden iş yerine bildiriyor ve iş yeri onları 15 gün boyunca çalıştırıp o şekilde çıkışını onaylıyor. Sormak istiyorum 15 günlük ihbar süresi zorunlu mudur?
İş yerinde çıkacak personel ve müdür yardımcısı yüzünden bana müdür yardımcılığı teklif ediliyor, fakat müdür sürekli mizacı gereği bağırdığından ben kendisine yardımcı görevi ile çalışmak istemiyorum ben müdür ve personel olarak memnunum ama bölge sorumlusu baskı yapıyor yardımcı yerine çalışacaksın şeklinde bu mobinge giriyor ve kendilerine 1 yıl 8 aydır çalışıyorum senelik izin hakkımı istiyorum kendileri bana seneye kullanırsın diyor. Personelin yükselmeyi istemiyorum. Diyorum o zaman şeni başka mağazaya gönderirim gibi çeşitli tehtitlerde bulunuyorlar.
O nasıl oluyor?İhbar süresi doğru ama sende günde 2 saat daha erken çıkma hakkına sahipsin.
Bu sitenin çalışmasını sağlamak için gerekli çerezleri ve deneyiminizi iyileştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.