Merhabalar, A firması B firmasına danışmanlık veriyor olsun. Aradaki sözleşmede ise B firması A firmasından 1 yıl süreyle personel istihdam edemez diye madde var. A firmasında çalışan X kişisi oradan ayrılıp bir süre C firmasında çalıştı. Bu kişi C firmasında işten ayrılıp B firmasında işe başlarsa, A firması dava açabilir mi?
Müşteri şirkete geçişte dava açılabilir mi?
- Konuyu başlatan bojangles
- Başlangıç Tarihi
- Mesaj 4
- Görüntüleme 127
- Katılım
- 7 Ocak 2013
- Mesajlar
- 9.227
- Çözümler
- 140
Daha fazla
- Cinsiyet
- Erkek
- Meslek
- Endustri Urunleri Tasarimi / Stratejik Tasarim
1 yılı doldurduktan sonra geçerse açamaz, önce geçerse açar. tatlı tatlı öperek alır alacağını.
1 yıl diye belirtildiyse açabilir. Eğer 1 yıl değil "Direkt geçemez" gibi bir koşul olsaydı sorun olmazdı hani.
Ama X kişisinin A firması ile bir bağı kalmadı tamamen bağımsız C firmasından geçiş yapacak yani B firması A firmasından değil C firmasından personel almış olacak. Bir de B firmasının ismi B lojistik olsun B firması yine kendi grup şirketi olan D lojistik firmasından sigorta girişini yaparsa yine sorun olur mu?
X kişisi her türlü A firmasından çıkıp 1 yıl beklemek zorunda sözleşmesi gereği. B için zorlamasının gereği yok. Grup şirketinden girmesiyle ilgili madde yoksa bilemeyeceğim.
Benzer konular
Bu konuyu görüntüleyen kullanıcılar
Technopat Haberler
Yeni konular
-
-
-
Logitech G102'yi iade edip Attack Shark R1 Superlight'a geçmek mantıklı mı?- Prime Ghost
- Mesaj: 0
-
-
-
İade süresi 30 güne çıkarıldığı halde Hepsiburada uygulamıyor ve 14 gün diyor- bilinçli pars
- Mesaj: 7
-
-
-
-
-
-
-
