Hedefiniz kisa sürede iş bulmak olsaydı hangi dili seçerdiniz?

Yazilim temeliniz az da olsa var ama bir alanda uzmanliginiz yok, hangi dili/alani secerdiniz?

  • Java - Spring

    Oy: 9 45,0%
  • Python - Data/Django

    Oy: 3 15,0%
  • JavaScript - Node.js

    Oy: 7 35,0%
  • C++ - Gomulu/Low Level programlama

    Oy: 1 5,0%

  • Oy verenlerin toplamı
    20
Sanırım baritalığa falan başlardım. 2024 senesi için yazılımda iş bulmak hakikatten zor ve hangi dile başlarsam başlayayım profesyonel düzeyde öğrenmek için 2 sene falan çabalamam gerekirdi. Baristalık öyle mi? Latte'nin Espresso + Süt olduğunu bilmek yeterli.

Tabii ciddi olmak gerekirse kısa sürede iş bulma olanağı açısından en zayıf tercihten en iyi tercihe doğru şöyle sıralayayım:

Python - Data:
Rakipleriniz doktora ya da yurt dışı yüksek lisans mezunu olacak. Lineer cebir, kalkulüs çalışırken şimdiden zihin açıklığı dilerim.

C++ - Gömülü/Low level programlama:
Aslında C++ junior olarak iş bulmak için iyi bir dil, ancak Türkiye'de değil. C++'ın devasa öğrenme eğrisi ve Low level programlama için gereken incik cincik detaylar para kazanmak için gereken çaba eğrisi epeyce havaya dikiyor. Ki, her şeyi öğrendikten sonra kesin iş bulursunuz da diyemiyorum.

Python - Backend:
Python backend piyasası nasıl bilmiyorum, ancak Pythonla pek backend aranmadığını biliyorum. Yine de pek çok startup Pythonla çalışıyor ve bu da bir şans tanıyor.

Javascript - Node.js:
Python'dan daha çok tercih ediliyor ve her firmanın muhakkak JavaScript'e dokunan bir projesi var. Node.js de tercih ediliyor. Sorun şu ki, JavaScript piyasasına dahil olmak biraz zor çünkü çok çetin bir rekabet var.

Java - Spring:
Sanırım bu listede bu olanağı en çok veren ikili bu. Kurumsal firmaların Java programcısına ihtiyacı var. Ancak, Junior programcılara değil. Yine de Java'daki iş piyasası juniorlara da sık sık alan açıyor. Kendinizi iyice geliştirirseniz bir şansınız var.
 
Son düzenleyen: Moderatör:
6 ayda is bulma hikayeleri yalan mi yani?
Tanıdık çevren varsa yalan değil. Diğer türlü seni neden seçsinler ki? Birçok iş arayan üniversite okumuş insanlar varken. Stajyer bile almak istesem 6 aylık kendi kendine öğrenenden ziyade bilgisayar alanı ile ilgili üniversite okuyan 3 veya 4. sınıf öğrencilerini tercih ederdim.
 
Tanıdık çevren varsa yalan değil. Diğer türlü seni neden seçsinler ki? Birçok iş arayan üniversite okumuş insanlar varken. Stajyer bile almak istesem 6 aylık kendi kendine öğrenenden ziyade bilgisayar alanı ile ilgili üniversite okuyan 3 veya 4. sınıf öğrencilerini tercih ederdim.

O kisiler de benim gibi dandik universitelerden ustune tembellik ederek bir şey ogrenmeden mezum olanlardi (en azindan cevremdekiler oyleydi). Universite dediginiz ilk 10 siradakiyse haklisiniz, onun disinda yine kisinin kendisini gelistirmesi gerekiyor sanirim.
 
Son düzenleyen: Moderatör:
O kisiler de benim gibi dandik universitelerden ustune tembellik ederek bir şey ogrenmeden mezum olanlardi (en azindan cevremdekiler oyleydi). Universite dediginiz ilk 10 siradakiyse haklisiniz, onun disinda yine kisinin kendisini gelistirmesi gerekiyor sanirim.
Hala daha alakalı biri. Tembellik ettiyse bile dersleri geçmek için temelleri öğrendi. Diğerinin hiç temeli yok. İnternetten 1 saatte python izleyip programcı olduğunu sanıyor diğeri.
 
Hala daha alakalı biri. Tembellik ettiyse bile dersleri geçmek için temelleri öğrendi. Diğerinin hiç temeli yok. İnternetten 1 saatte Python izleyip programcı olduğunu sanıyor diğeri.

Konu Python izleyenden ziyade aslinda temel Java opp ogrenmis ve springden tam anlamasada proje cikarabilen biri iste, daha alakali olabilir tabii, ben surekli alan degistirmekten, tembellikten ve faydali derslerin Online'a denk gelmesinden universiteden cok fazla bir şey ogrenmedim. Baskasi 3-4 ay ciddi calissa beni 3-4'e katlardi bence. Cevremde de oyle kendini cok gelistiren gormedim, ha yoktur demiyorum illaki vardir ama yine de belli universiteler disinda pek bir seye kattiigini sanmiyorum.
 
Son düzenleyen: Moderatör:
O kisiler de benim gibi dandik universitelerden ustune tembellik ederek bir şey ogrenmeden mezum olanlardi (en azindan cevremdekiler oyleydi). Universite dediginiz ilk 10 siradakiyse haklisiniz, onun disinda yine kisinin kendisini gelistirmesi gerekiyor sanirim.
Burada kendini ik yerine koyman lazım. Sen olsan 4 yıllık comp eng bitirmiş birisini mi seçerdin alaylı birini mi? İK tabikide mezunu seçer. Alaylı kişiler kendini gerçekten iyi yetiştirmiş ise genelde iş teklifleri kendilerine gelir. Ha gelmiyorsa, kendisini iyi pazarlayamamıştır.
Anlayacağın, ön görüşmede her zaman -1 geridesin. Kendini iyi yetiştirmiş olsan bile bu böyle. Önemli olan teknik görüşmeye kadar gelebilmek.
 
Dönem dönem piyasa canlanıyor, bazı dönemler duruluyor, bazı dönemler ise apar topar "Bu adamı da mı işten çıkartmışlar?" diye şaşkınlıkla karşıladığım cinsten nitelikli kişileri işsiz işsiz gezdiğini gördüm.

İşe alım yapan firmalar çoğunlukla startuplar. Oturmuş bir yapısı bulunan kurumsal firmalar dönem dönem junior işe alsa da çok sık değil. Bir de kurumsal şirketlerde öyle bir bürokrasi ağı var ki siz altı ayda işe girmeyi planlarken sırf işe alım süreci altı ay sürebiliyor.

Startuplar için ise bazı dönemler Junior yetiştirmek için çok elverişli oluyor, bu dönemler yatırımcıların belli başlı projelere odaklanıp deli gibi para akıttıkları dönemler oluyor çoğunlukla. Halihazırda para geliyor, o parayla adam yetiştirelim diye düşünüyorlar. İşte geçen dönemler blockchain böyle yatırım alıyordu, bu sıralar yapay zeka ile alakalı şeyler alıyor. Ancak Rusya - Ukrayna savaşı gibi detaylar yatırımcıları daha çekingen kılıyor, altın gibi nispeten güvenilir kaynaklara dönüyorlar. Dünyada kimin ne yapacağı belirsiz bir durumdayken para akmıyor, para akmayınca da startuplar kaynak bulamıyor ve özellikle Türkiye gibi startupları ezen bir ülkede apar topar işçi çıkarılıyor. (Evet, çoğu ülke startuplar için vergi muafiyeti falan sunarken Türkiye teknokent eliyle sunduğu sunduğu ar-ge muafiyetlerini kaldırmayı planlıyor. Böylece sıfırdan startup kurmak için mümkün olan yollardan birisi de kaldırılmış olacak. Özetle Türkiye'de işveren sayısı daha da azalacak bu alanda.)

Mesela Getir istediği yatırımcıyı bulamadı, başarısız olmak üzere. Yurt dışı operasyonlarını durdurdu. Apar topar işçi çıkarttı ve insanları istifaya zorlamak için çalışma koşullarını iyiden iyiye çekilmez hale getirdi. (Haftada beş gün ofise gidilen startup mı olur?) Getir'den ayrılan kalifiye yazılımcılar da iş arayacak siz de.

Şimdi bu kriterler altında ne söylesem yalan. 6 ayda iş bulunmadı mı? Zamanında insanlar buldu. Ama o dönemin ekonomik koşullarını da düşünün. Bir de hak verirsiniz ki "Onlar yaptıysa ben de yaparım" düşüncesi genelde patlıyor.

Dediğim gibi, herhalde baristalık falan yapardım. Bunun yanı sıra kendimi özgür yazılım projelerinde gösterip uzun vadeli planlar kurardım.
 
Son düzenleme:

Technopat Haberler

Yeni konular

Geri
Yukarı