Merhaba, üsluba katılmamakla birlikte iş ilanı/stajyer alımında okullu/alaylı ayrımının firmanın haklı tercihi olabileceğini düşünüyorum. Sizin eklediğiniz ilan halen öğrencilik durumu sürenler için bir ilan sanırım, durumu staj bazlı anlatacağım.
Okulda 2. ya da 3. sınıfa geçmiş birisinden bilgi birikimi olarak beklenecekler aşağı yukarı bellidir, stajyerler stajda iş tecrübesi kazanır, aralarından daha ilerde beraber çalışmayı düşünülenler varsa da onlara okulu devam ediyorsa part time yahut full time iş teklifi yapılabilir. Firma için staj aslında adayları denemektir, beklentinin altındaki stajyerler firma için zaman kaybı olabilmektedir. Staj arayan insan sayısı, stajyer arayan firmaların kontenjanından daha azdır (iş arayan/iş ilanı oranı gibi) bu sebeple ilanlarda yığılma olmaktadır.
Bu kadar adayı kabul edemeyeceklerine göre bir eleme işlemi yapılır. Bir firma İtü, Odtü, Bilkent vb. dışındaki adayları eleyebilir. Okul ortalaması 3 altını eleyebilir. Okullu olmayanları eleyebilir. (İş ilanı için) askerliğini yapmamışları eleyebilir. Sadece bilgisayar mühendislerini kabul edip yazılım mühendislerini eleyebilir. Bilgisayar programcılığı mezunlarını eleyebilir. Yaşı 25ten yukarı olanları eleyebilir. 2 yıldan az deneyimi olanları eleyebilir. Bin tane programlama dilinde uzman olsa da x dilinde tecrübesi olmayanları eleyebilir vb. vb. Bu firmanın kendi istihdan politikasına bağlıdır.
Yani ülkemiz diploma cenneti diye geçiyor ya, öyle diplomalar bazı firmalar nezdinde çok geçerliliği olmayan belgelerdir, mektepliyim diye olay bitmiyor yani.
Bu ilk eleme sonrası daha fazla eleme yapılır. Firma çalışanı çok olan bir firmaysa IK uzmanıyla görüşülür, o onay verirse teknik mülakata girilir, ilk teknik mülakatı geçerseniz kendi birim yöneticilerinizle (yeri gelir yönetim kurulundan CTO ile) bir daha konuşursunuz.
Şu anda arz/talep dengesi yazılımcı çok/firma az olduğundan bu firma da yüzlerce adayı tek tek inceleyemem demiş. Yurt dışında da genellikle böyle. Tek pozisyon ve n tane aday varsa alaylılar eleniyor. Üslup kötü olsa da buna sebebiyet veren durumun ilanda mühendislik öğrencisi kabul edilecektir yazmasına rağmen bu durumu karşılamayanların başvurması.
Şöyle matematiksel bir oran yapalım. Alaylı 10 yazılımcıdan 3 tanesi sizin dediğiniz gibi hakkıyla kod yazmayı öğrenmiş olsun. Mekteplilerden de 10 kişiden 6 tanesi mülakatı geçebilecek durumda olsun.
Herkesi mülakata çağırırsan 20 kişiyle görüşmen gerekir. Elinde 9 aday kalır, 9 kişiyle de ikinci defa görüşürsün.
Sadece mekteplileri çağırırsan 10 kişiyle görüşürsün, 6 kişiyle ikinci mülakatı yapabilirsin.
Firma her halükarda kendi işine yarayabilecek stajyer/çalışan adayına ulaşabiliyor. Herkesle görüşmek çok fazla zaman kaybı yaratıyor.
