- Katılım
- 21 Kasım 2018
- Mesajlar
- 4.037
- Makaleler
- 1
- Çözümler
- 10
Çalıştığı süre mükemmel. İşten çıkarılma sebebi sadece test yaptırmak ise geçerli bir sebep değil. Baban iş mahkemesine giderek dava açabilir ve kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve varsa fazla mesailerini kanıtlarsa söke söke hepsini alır.
Ekleme: hatta geçerli bir sebepten kovulmadığı için patron onu işe geri almak zorunda bile bırakılır. Belirli bir süre geri almaz ise yeniden bir ceza ödemesi gerekiyordu sanırım unuttum o kısımları
Ekleme: hatta geçerli bir sebepten kovulmadığı için patron onu işe geri almak zorunda bile bırakılır. Belirli bir süre geri almaz ise yeniden bir ceza ödemesi gerekiyordu sanırım unuttum o kısımları