İstifa yazmazsanız işten çıkış sebebini 4857 sayılı iş kanununun 25. maddesi "Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri" G fırkası "İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardınaiki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut birayda üç işgünü işine devam etmemesi." üzerinden verebilirler.
Bu da bir sonraki iş görüşmenizde işveren nazarında hoş bir referans oluşturmaz.
Gidin sıradan düz bir istifa dilekçesi yazın (Kendi özel sebeplerimden v.b deyin geçin) gitsin.