Yazılı birşey yok sözlü anlaşmaya görede benim izin yapmam lazım yapamıyorum bu durumda hakkım oluyor olmuş olması lazım.Ayrıca günde 7.30 saat çalısma sözüde verilmişti ben 10 saat felan çalışıyorum hayatımı çaldı herifHaklı nedenle fesih hakkına sahipsen eğer direkt işi bırakabilirsin. Fakat sigorta ve sözleşme meselesini iyi araştırman gerekmekte. Çünkü iş sözleşmesinin yazılı şekilde olması zorunlu olmayıp sözlü yapılabilmesi mümkündür. İş sözleşmesinin feshinde haklı sebeple derhal fesih hakkın yoksa bildirim süresi dediğimiz kurum gündeme gelecektir. 6 aya kadar olan çalışmalarda 2 hafta bildirim süresi olup, bunun aksine hareket edersen işverenin bunu dava hakkı oluşacaktır.