Vurgulamak istediğim kısım yurt dışı değildi hocam, vurgulamak istediğim kısım alaylı bir kişiye şirketlerden gelen tekliflerdi. Onca yıldır bu sektörün içindesiniz var mı bildiğiniz veya şahit olduğunuz buna benzer bir şey?
Direkt Bitwise'a sormuşsunuz, araya girip şöyle birilerinden bahsedebilirim.
10 sene kadar önce alaylı bir arkadaşla çalıştım, üniversite mezunuydu ama Fizik bölümü olması lazım, direkt yazılımla alakalı bir bölüm değil; frontendciydi, tırnaklarıyla kazıya kazıya öğrenmiş, sayısal zeka olarak oldukça iyiydi zaten, en son Almanyaya geçmişti.
Yine 10 sene öncesi, bir arkadaşın da yeğeni daha lisedeyken yazılımdan güzel para kazanabildiği oyunlar yapabilecek şekilde kendini geliştirmişti, zaten bu çocuğun da kafası zehir gibi çalışıyordu, liseden sonra Boğaziçi ya da İTÜ gibi bir üniversitenin Bilgisayar Mühendisliği'ne girip oradan mezun oldu.
Not: Firmalar, ik şirketleri, headhunterlar yazılımcılara direkt iş teklifinde bulunmaz, mesela profilinizi incelerler, sahip olduğunu iddia ettiğiniz yeteneklere, aldığınız eğitim varsa (sertifikaları umursadıklarını sanmıyorum, yazılımla alakalı bölüm, yüksek lisans, doktora vb. akademik seviyede eğitimlere bakarlar), tecrübenize, çalıştığınız şirketlere (mesela yazılımcı arayan bir banka, daha önce başka bir bankada çalışmış bir aday ile iletişime geçmeyi tercih edecektir, domain bilgisine sahip olmak, benzer teknolojileri kullanmış olmak, bu seviyede belli bir süre çalışmış olmak artı sağlar) bakarlar.
"Profilinizi inceledim ve sizi filanca pozisyonda değerlendirmeyi düşünüyoruz ( (ik firması ise) filanca firma filanca pozisyon için bir aday arıyor), uygunsanız görüşelim" gibi bir mesaj atarlar, "yarın gel başla" gibi bir teklif olmaz yani, teknik mülakattan da önce tanışmak, beklentileri öğrenmek vb. için bir tekliftir bu. Sizin bir iş ilanına başvurmanız, görüşmeniz ve sonrasındaki teknik mülakatları geçmeniz sürecinden farkı, onların sizinle iletişime geçmesi ve ilan konusunda sizi bilgilendirmesi. Şirketten/yurtdışından gelen teklif kavramı kabaca budur.
Linkedn'da bir şeyleri takip ediyor olmak, network kasmak sizi daha görünür kılar mı, profilinizi incelettirir mi bilemedim, işe alım yapanlar genellikle filtreleme kullanırlar -> bana "şu kadar tecrübeye sahip, şu ülkede ikamet eden ve x dilini bilen adayları getir" ya da "şu anda iş arayan ve yazılım mühendisliği mezunu adayları getir" vb. Ya da oyun geliştirici arayan bir firma, direkt başka bir oyun geliştirici firmanın çalışan listesindeki çalışanları bulup onlarla iletişime geçip eleman çalmaya da çalışabilir, özellikle ODTÜ vb. mezunlarını bulup onlarla da iletişime geçebilir. Henüz iş tecrübesi olmayan adaylar filtreleniyor mu, filtrelenirse bu adayların profilleri, projeleri vb. kurcalanıyor mu emin değilim.